- Hạn cuối nộp toàn văn bài viết: Ngày 27 tháng 7 năm 2026 - Thời gian phản hồi bài viết: Ngày 15 tháng 8 năm 2026 - Thời gian và địa điểm hội thảo: Ngày 23 tháng 9 năm 2026 - Địa điểm: UEH Mekong (1B Nguyễn Trung Trực, Phường Tân Hạnh, tỉnh Vĩnh Long)
Hội thảo Quốc gia năm 2026 với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - Nền tảng cho tái cấu trúc các tỉnh vùng Đồng bằng sông Cửu Long giai đoạn sau sáp nhập” được tổ chức bởi Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) - Viện Nghiên cứu và Tư vấn Phát triển vùng và UEH Mekong vào ngày 23/9/2026.
Trong bối cảnh chuyển đổi mô hình tăng trưởng gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng được khẳng định là yếu tố then chốt, quyết định năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của mỗi địa phương và vùng lãnh thổ. Không chỉ dừng lại ở trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, nguồn nhân lực chất lượng cao còn bao hàm năng lực thích ứng, tư duy đổi mới và khả năng tham gia vào các chuỗi giá trị có hàm lượng tri thức cao.
Đối với vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) - Khu vực giữ vai trò chiến lược về nông nghiệp, thủy sản và an ninh lương thực quốc gia - yêu cầu tái cấu trúc nền kinh tế theo hướng nâng cao giá trị gia tăng, phát triển xanh và bền vững đang trở nên cấp thiết. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy chất lượng nguồn nhân lực của vùng vẫn còn nhiều hạn chế; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp so với bình quân cả nước; tình trạng thiếu hụt lao động kỹ năng cao và sự lệch pha giữa cung - cầu lao động, đặc biệt trong các ngành kinh tế mới, vẫn là điểm nghẽn lớn đối với tiến trình phát triển. Đặc biệt, sau khi hoàn thành việc sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, các địa phương trong vùng đã bước vào giai đoạn phát triển mới với không gian kinh tế - xã hội được mở rộng, cấu trúc phát triển được tái định hình và yêu cầu liên kết vùng ngày càng cao.
Bối cảnh này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tái cấu trúc thị trường lao động, phân bổ lại nguồn nhân lực theo các cực tăng trưởng, đồng thời nâng cao chất lượng và khả năng thích ứng của lực lượng lao động. Trong định hướng phát triển vùng, Nghị quyết số 13-NQ/TW đã xác định phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, là một trong những đột phá chiến lược. Đây là điều kiện quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với biến đổi khí hậu và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị khu vực.
Hội thảo hướng đến việc phân tích thực trạng, nhận diện các yêu cầu mới và đề xuất các giải pháp, hàm ý chính sách nhằm phát triển, phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong không gian phát triển mới của các tỉnh vùng ĐBSCL, góp phần cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn phục vụ hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn tới.
Hội thảo trân trọng kính mời các học giả, chuyên gia gửi bài và trình bày các công trình nghiên cứu, chia sẻ các vấn đề lý luận, thực tiễn và chính sách xoay quanh các chủ đề sau (nhưng không giới hạn):
CÁC MỐC THỜI GIAN QUAN TRỌNG
CÁCH THỨC GỬI BÀI VIẾT THAM DỰ
Cách thức gửi bài và thể lệ bài viết vui lòng xem TẠI ĐÂY
Ban Tổ chức Hội thảo trân trọng kính mời Quý nhà khoa học, Quý cơ quan viết bài và tham dự Hội thảo.
[UEH Open Agora] Open Morning Talk - Đi chậm để hiểu mình giữa áp lực bứt phá ngày hè
Sáng ngày 05/06/2026, tại khuôn viên cổng chính Cơ sở A, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã diễn ra phiên đối thoại đầu tiên thuộc chuỗi Open Morning Talk với chủ đề “Gap mùa hè, không ‘gấp’ tương lai”. Chương trình có sự tham gia của diễn giả Hiền (Kate) Nguyễn - Chuyên gia nhân sự tại tập đoàn dược đa quốc gia ở Việt Nam, thu hút hơn 100 sinh viên cùng tham gia đối thoại về áp lực năng suất, văn hóa hối hả và hành trình hiểu mình của người trẻ trong mùa hè.
UEH Family Fair 2026: Embracing Well-being Home - Cùng gia đình UEHers khởi đầu môi trường đại học hạnh phúc
Là 1 trong 22 hoạt động trọng điểm hướng đến kỷ niệm 50 thành lập Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), chương trình UEH Family Fair 2026 thuộc Đề án UEH Well-being University - Đại học có môi trường hạnh phúc nhằm lan tỏa tinh thần “Embracing Well-being Home”. Đây là không gian trải nghiệm dành cho cộng đồng gia đình UEHers, với những hoạt động thể chất, tinh thần, thói quen tích cực và kết nối.
[Research Contribution] Liệu hiểu biết tài chính có giúp Gen Z kiểm soát thói quen mua sắm trả sau và hướng tới tương lai bền vững?
Sự bùng nổ của các nền tảng tài chính số đang làm thay đổi đáng kể cách thế hệ trẻ tiếp cận và sử dụng các dịch vụ tài chính. Trong đó, mô hình “Mua trước, trả sau” (Buy Now, Pay Later - BNPL) ngày càng được Gen Z ưa chuộng nhờ tính tiện lợi và khả năng tiếp cận nhanh chóng. Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích về tiêu dùng và thanh toán, sự phổ biến của BNPL cũng đặt ra nhiều lo ngại liên quan đến hành vi chi tiêu bốc đồng và tính bền vững trong quản lý tài chính cá nhân. Xuất phát từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã tiến hành khảo sát các cá nhân trong độ tuổi từ 18 đến 28 tại Đồng bằng sông Cửu Long nhằm phân tích mối quan hệ giữa hiểu biết tài chính, việc sử dụng dịch vụ BNPL và hành vi mua sắm bốc đồng.