Trường Kinh doanh

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chính thức công bố chính sách toàn diện nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao, bao gồm Giáo sư (GS), Phó Giáo sư (PGS) và Tiến sĩ (TS), với mức hỗ trợ lên đến 500 triệu đồng/người.

Theo PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó Giám đốc phụ trách Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh:

“Gắn với Nghị quyết số 71-NQ/TW về “Đột phá phát triển giáo dục và đào tạo” và Đề án “Nâng tầm chất lượng đội ngũ UEH - Top 250 Asia, giai đoạn 2025 - 2030”, chính sách lần này thể hiện cam kết mạnh mẽ của UEH trong việc đầu tư cho con người - tài sản trí tuệ cốt lõi quyết định uy tín đào tạo, nghiên cứu, là cơ sở gia tăng năng lực cạnh tranh và nâng cấp vị thế quốc tế của nhà trường.”

Hỗ trợ đến 500 triệu đồng để thu hút nhân tài

Theo đó, các nhà giáo, học giả có học hàm, học vị cao (GS, PGS, TS) ứng tuyển và trở thành giảng viên, viên chức UEH sẽ nhận được mức hỗ trợ cụ thể:

• Giáo sư (GS): 500 triệu đồng/người
• Phó Giáo sư (PGS): 300 triệu đồng/người
• Tiến sĩ (TS): 150 triệu đồng/người

Mức hỗ trợ được điều chỉnh theo thời gian công tác còn lại trước tuổi nghỉ hưu; phần chênh lệch giữa chính sách thu hút mới và cũ; nhân sự cơ hữu và hợp đồng. 

Đặc biệt, nhà trường chú trọng thu hút nhân tài cho các cơ sở tại địa phương tại UEH Mekong (Phân hiệu UEH tại Vĩnh Long) và UEH Nexus với mức hỗ trợ bằng hoặc cao hơn, có điều chỉnh theo một số trường hợp cụ thể. 

Thưởng đến 150 triệu đồng cho giảng viên, viên chức cơ hữu chủ động nâng cấp học hàm, học vị cao

Bên cạnh thu hút nhân lực mới, UEH triển khai chính sách khuyến khích đối với viên chức, người lao động không ngừng nâng cấp nội lực, cụ thể:

• 150 triệu đồng/người khi được bổ nhiệm Giáo sư tại UEH
• 100 triệu đồng/người đối với Phó Giáo sư
• 50 triệu đồng/người đối với Tiến sĩ

Tăng thêm 20 triệu đồng/tháng để giữ chân Giáo sư, Phó Giáo sư

Đáng chú ý, UEH triển khai chính sách giữ chân nhà giáo (PGS, GS) thông qua việc gia tăng thu nhập hàng tháng, cộng thêm 20 triệu đồng/tháng đối với GS, PGS cơ hữu và 10 triệu đồng/tháng đối với GS, PGS ký hợp đồng đồng cơ hữu.

Theo đó, mức lương cố định hàng tháng mà các GS, PGS tại UEH nhận được dao động từ 52-120 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm thu nhập từ hoạt động giảng dạy vượt định mức, hoạt động đào tạo & nghiên cứu khoa học khác cùng  thu nhập bổ sung nhân dịp Tết.

*Tìm hiểu thông tin chi tiết về chính sách ưu đãi của UEH tại [Link].

Việc chính sách thu hút, khuyến khích và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao toàn diện là bước đi chiến lược của UEH trong bối cảnh giáo dục đại học đang chuyển dịch mạnh mẽ và gia tăng vị thế quốc tế. Đồng thời khuyến khích và thúc đẩy mỗi cá nhân tích cực đồng hành cùng các nhiệm vụ của UEH trong giai đoạn mới.

Hướng tới cột mốc 50 năm hình thành và phát triển (1976-2026), UEH tiếp tục khẳng định định hướng lấy con người làm trung tâm, tri thức làm nền tảng và đổi mới sáng tạo làm động lực, từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành đại học đa ngành, bền vững và nằm trong Top 250 châu Á./.

Tin, ảnh: Ban Truyền thông và Phát triển đối tác, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực