- Hạn cuối nộp toàn văn bài viết: Ngày 27 tháng 7 năm 2026 - Thời gian phản hồi bài viết: Ngày 15 tháng 8 năm 2026 - Thời gian và địa điểm hội thảo: Ngày 23 tháng 9 năm 2026 - Địa điểm: UEH Mekong (1B Nguyễn Trung Trực, Phường Tân Hạnh, tỉnh Vĩnh Long)
Hội thảo Quốc gia năm 2026 với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - Nền tảng cho tái cấu trúc các tỉnh vùng Đồng bằng sông Cửu Long giai đoạn sau sáp nhập” được tổ chức bởi Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) - Viện Nghiên cứu và Tư vấn Phát triển vùng và UEH Mekong vào ngày 23/9/2026.
Trong bối cảnh chuyển đổi mô hình tăng trưởng gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng được khẳng định là yếu tố then chốt, quyết định năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của mỗi địa phương và vùng lãnh thổ. Không chỉ dừng lại ở trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, nguồn nhân lực chất lượng cao còn bao hàm năng lực thích ứng, tư duy đổi mới và khả năng tham gia vào các chuỗi giá trị có hàm lượng tri thức cao.
Đối với vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) - Khu vực giữ vai trò chiến lược về nông nghiệp, thủy sản và an ninh lương thực quốc gia - yêu cầu tái cấu trúc nền kinh tế theo hướng nâng cao giá trị gia tăng, phát triển xanh và bền vững đang trở nên cấp thiết. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy chất lượng nguồn nhân lực của vùng vẫn còn nhiều hạn chế; tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp so với bình quân cả nước; tình trạng thiếu hụt lao động kỹ năng cao và sự lệch pha giữa cung - cầu lao động, đặc biệt trong các ngành kinh tế mới, vẫn là điểm nghẽn lớn đối với tiến trình phát triển. Đặc biệt, sau khi hoàn thành việc sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, các địa phương trong vùng đã bước vào giai đoạn phát triển mới với không gian kinh tế - xã hội được mở rộng, cấu trúc phát triển được tái định hình và yêu cầu liên kết vùng ngày càng cao.
Bối cảnh này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tái cấu trúc thị trường lao động, phân bổ lại nguồn nhân lực theo các cực tăng trưởng, đồng thời nâng cao chất lượng và khả năng thích ứng của lực lượng lao động. Trong định hướng phát triển vùng, Nghị quyết số 13-NQ/TW đã xác định phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, là một trong những đột phá chiến lược. Đây là điều kiện quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, thích ứng với biến đổi khí hậu và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị khu vực.
Hội thảo hướng đến việc phân tích thực trạng, nhận diện các yêu cầu mới và đề xuất các giải pháp, hàm ý chính sách nhằm phát triển, phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong không gian phát triển mới của các tỉnh vùng ĐBSCL, góp phần cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn phục vụ hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn tới.
Hội thảo trân trọng kính mời các học giả, chuyên gia gửi bài và trình bày các công trình nghiên cứu, chia sẻ các vấn đề lý luận, thực tiễn và chính sách xoay quanh các chủ đề sau (nhưng không giới hạn):
CÁC MỐC THỜI GIAN QUAN TRỌNG
CÁCH THỨC GỬI BÀI VIẾT THAM DỰ
Cách thức gửi bài và thể lệ bài viết vui lòng xem TẠI ĐÂY
Ban Tổ chức Hội thảo trân trọng kính mời Quý nhà khoa học, Quý cơ quan viết bài và tham dự Hội thảo.
Khám phá 11 trường đại học danh tiếng tại Châu Âu cùng học bổng Trao đổi sinh viên quốc tế UEH - học kỳ đầu 2026
Châu Âu - nơi hội tụ những nền giáo dục đại học lâu đời và tiên phong bậc nhất thế giới - đang chờ đón UEHer tại 11 trường đại học danh tiếng. Từ những giảng đường có tuổi đời hàng trăm năm tại Đức, đến hệ sinh thái fintech sôi động ở Estonia hay những khuôn viên đại học ven biển Adriatic của Ý, chương trình học bổng Trao đổi sinh viên quốc tế UEH mang đến cho người học cơ hội thử thách, trải nghiệm toàn cầu ngay tại trung tâm giáo dục của thế giới.
[Research contribution] Nâng cao trải nghiệm khách hàng theo thời gian: Chiến lược thúc đẩy hành vi công dân của khách hàng trong môi trường bán lẻ
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt của ngành bán lẻ, khi sản phẩm và giá cả dần trở nên tương đồng, trải nghiệm khách hàng nổi lên như yếu tố quyết định tạo khác biệt. Nghiên cứu của nhóm tác giả từ Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chỉ ra rằng trải nghiệm không phải là những điểm chạm rời rạc, mà là một quá trình tích lũy theo thời gian, có ảnh hưởng lâu dài đến hành vi khách hàng. Khi được xây dựng một cách tích cực và nhất quán, trải nghiệm không chỉ nâng cao sự hài lòng mà còn củng cố mối quan hệ gắn bó với thương hiệu, từ đó thúc đẩy các hành vi ủng hộ như giới thiệu, phản hồi và đồng hành cùng doanh nghiệp. Từ đó, nghiên cứu gợi mở một định hướng quan trọng: doanh nghiệp cần chuyển từ tư duy giao dịch sang phát triển quan hệ bền vững với khách hàng.
PGS.TS. Bùi Quang Hùng giữ chức vụ Giám đốc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ký Quyết định số 1118/QĐ-BGDĐT ngày 11/5/2026 bổ nhiệm PGS.TS. Bùi Quang Hùng giữ chức vụ Giám đốc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH).