Phòng Đào tạo

60 doanh nghiệp mang đến 5.000 việc làm tại ngày hội việc làm ĐH Kinh tế TPHCM

[Báo Phụ nữ TP.HCM] - Sáng 19/4, ĐH Kinh tế TPHCM đã tổ chức Ngày hội thực tập và việc làm TPHCM. Đây là một trong những hoạt động được tổ chức hằng năm nhằm kết nối việc làm, cơ hội thực tập cho sinh viên của trường và sinh viên trường khác khu vực lân cận.

Ngày hội thu hút hơn 60 doanh nghiệp trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ, thương mại điện tử, sản xuất, logistics… mang đến hơn 5.000 vị trí việc làm.

Người tham gia được tiếp cận cơ hội việc làm, trải nghiệm quy trình tuyển dụng thông qua các hoạt động phỏng vấn 1:1, tư vấn hướng nghiệp, hoàn thiện hồ sơ và tương tác sâu với nhà tuyển dụng. Qua đó, hiểu rõ hơn về yêu cầu thị trường, chủ động nâng cao năng lực. Đồng thời, doanh nghiệp cũng tiếp cận sớm nguồn nhân lực tiềm năng và tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo.

Sinh viên tìm kiếm cơ hội thực tập và làm việc tại ngày hội - Ảnh: Nguyễn Loan

Là một trong hàng ngàn sinh viên có mặt từ sớm, bạn Nguyễn Minh Anh, sinh viên năm 4 ngành kinh doanh quốc tế của trường - cho biết, đã chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng để ứng tuyển vào vị trí tại doanh nghiệp logistics. “Mình tranh thủ tham gia phỏng vấn trực tiếp để vừa thử sức, vừa hiểu rõ hơn yêu cầu của nhà tuyển dụng. Những góp ý tại chỗ giúp mình tự tin hơn rất nhiều”, Minh Anh chia sẻ.

Trong khi đó, bạn Trần Quốc Bảo, sinh viên năm 3 ngành công nghệ tài chính, cho biết đã tham gia nhiều buổi tư vấn hướng nghiệp tại sự kiện. “Không chỉ tìm việc, mình còn muốn định hình lộ trình nghề nghiệp sớm. Ở đây có nhiều doanh nghiệp lớn, mình được tiếp cận thông tin rất thực tế”, Bảo nói.

Về phía doanh nghiệp, bà Lê Thu Trang, đại diện bộ phận tuyển dụng nhân sự một công ty thương mại điện tử - cho biết, thế hệ trẻ có nhiều tố chất nổi bật như nhanh nhạy, giỏi ngoại ngữ, thích nghi tốt, kiến thức chuyên môn cũng rất vững.

Bà cho rằng, thành quả này có được là do một phần có sự kết nối, hỗ trợ giữa nhà trường và doanh nghiệp ngay trong quá trình đào tạo. “Chúng tôi không chỉ tìm ứng viên phù hợp mà còn mong muốn đồng hành cùng nhà trường trong đào tạo, để sinh viên có thể làm việc ngay sau khi tốt nghiệp”, bà Trang cho hay.

Theo phó giáo sư, tiến sĩ Bùi Quang Hùng - Phó giám đốc phụ trách ĐH Kinh tế TPHCM, chuỗi sự kiện năm nay huy động được gần 14 tỉ đồng. Số tiền này sẽ được dùng để mở rộng cơ hội học tập cho sinh viên thông qua các chương trình học bổng; nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và môi trường học tập; thúc đẩy lan tỏa tri thức, chuyển giao các kết quả nghiên cứu vào thực tiễn; triển khai các dự án phục vụ cộng đồng, giáo dục xanh và chuyển đổi số.

Sau 5 năm triển khai, chương trình đã xây dựng được mạng lưới hơn 1.500 đối tác, trao hơn 213 tỉ đồng học bổng cho trên 16.000 người học, đồng thời mở ra hàng ngàn cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên và người lao động.

Nguồn: Báo Phụ nữ TP.HCM

New UEH Publications Alert (Tuần 4 – Tháng 04/2026): Tư duy liên ngành, giải quyết bài toán từ chuyển đổi số đến tăng trưởng xanh

Tuần 4 - Tháng 04/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục ghi nhận chuỗi công bố quốc tế ấn tượng, bao quát phạm vi nghiên cứu rộng lớn, từ quản trị công, tài chính, công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) đến logistics xanh và phát triển bền vững. Tập hợp các công trình lần này là minh chứng rõ nét cho năng lực nghiên cứu không chỉ chuyên sâu mà còn linh hoạt, thích ứng mạnh mẽ với các vấn đề mới của thời đại thông qua tư duy liên ngành.

Bảng xếp hạng THE: UEH dẫn đầu các đại học Việt Nam, giữ vững mục tiêu Top 250 Đại học Châu Á giai đoạn 2025 - 2030

Theo công bố chính thức của Times Higher Education, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đạt thứ hạng 184 trong Bảng xếp hạng Đại học Châu Á 2026 (THE Asia University Rankings 2026), dẫn đầu 11 đại học Việt Nam và tiếp tục duy trì vị thế trong Top 250 đại học hàng đầu châu Á.

UEH Mekong chiêu sinh khóa đào tạo cập nhật kiến thức tài chính, kế toán và quản lý sử dụng tài sản công cho các trạm y tế xã, phường

Cập nhật kiến thức về luật ngân sách nhà nước (sửa đổi) và đào tạo và bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính quyền địa phương, đặc biệt trong bối cảnh đổi mới quản trị tài chính công và chuyển đổi mô hình tổ chức bộ máy hành chính.