Khoa quản trị

Tại Hà Nội, Viện Chính sách Australia - Việt Nam (AVPI) phối hợp cùng Doanh nghiệp xã hội KOTO tổ chức tọa đàm cấp cao về vai trò của giáo dục, đào tạo nghề và doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi kinh tế của Việt Nam. Cùng với sự tham dự của nhiều lãnh đạo, chuyên gia uy tín từ hai quốc gia, Khoa Du lịch - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã chia sẻ những góc nhìn và giải pháp thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực.

Không gian đối thoại chiến lược và bao trùm

Dưới sự điều phối của bà Dominique Wiehahn - Trưởng đại diện AVPI, tọa đàm quy tụ sự tham gia của những nhân vật có tầm ảnh hưởng lớn như Cựu Bộ trưởng Liên bang Australia Brendan O'Connor, bà Peggy O'Neal AO - Doanh nhân Tiên phong Australia tại Việt Nam, bà Freya Kaine - Tham tán Giáo dục và Nghiên cứu, Đại sứ quán Australia tại Việt Nam, cùng PGS.TS. Vũ Thị Tú Anh - Phó Cục trưởng Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên (Bộ GD&ĐT), và ông Jimmy Pham - Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành KOTO.

Các cuộc thảo luận đã làm rõ vai trò của một hệ sinh thái kỹ năng bao trùm, sẵn sàng cho tương lai, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của các phương pháp học tập gắn liền với thực tiễn, mở ra cơ hội việc làm và thắt chặt quan hệ song phương Australia - Việt Nam.

Đại biểu tham dự tọa đàm

Dấu ấn của Khoa Du lịch UEH: Giải pháp đột phá từ triết lý "Head - Hand - Heart"

Đại diện cho tiếng nói từ khối đào tạo bậc đại học, ThS. Đoàn Đức Minh - Phó Trưởng Khoa Du lịch UEH, đã có phần trình bày tham luận quan trọng, mang đến một bức tranh toàn diện về chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch hiện nay. Bài tham luận tập trung vào các điểm nghẽn thực tế và đề xuất 4 nhóm giải pháp đột phá:

• Tích hợp doanh nghiệp vào hệ sinh thái đào tạo: Đẩy mạnh việc mời các chuyên gia thực tiễn từ doanh nghiệp trực tiếp tham gia vào quá trình giảng dạy, nghiên cứu và đóng góp ý kiến xây dựng chương trình đào tạo. Đồng thời, kiến tạo cơ chế đưa giảng viên và sinh viên "nhúng" mình vào các dự án thực tế của doanh nghiệp để thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành.
• Tiếp cận qua triết lý "Head - Hand - Heart": Khoa Du lịch UEH nhấn mạnh sự cần thiết của việc vận dụng triết lý "Trí óc (Tư duy) - Đôi tay (Kỹ năng) - Trái tim (Thái độ)" làm cầu nối. Triết lý này giúp hai hệ thống đào tạo hàn lâm và đào tạo nghề (vocational training) không còn tách biệt mà bổ trợ chặt chẽ cho nhau, tạo ra những nhân sự phát triển toàn diện.
• Tháo gỡ "nút thắt cổ chai" (Bottleneck) về nhân sự: Phân tích một nghịch lý tồn tại lâu nay trên thị trường lao động: "Doanh nghiệp luôn thiếu nhân sự, trong khi sinh viên ra trường lại đối mặt với nguy cơ thất nghiệp". Để giải quyết vấn đề này, tham luận đã mạnh mẽ đề xuất một cơ chế liên thông linh hoạt giữa các hệ đào tạo, giúp tối ưu hóa nguồn lực và khớp nối đúng nhu cầu của thị trường.
• Nâng cao hiệu suất lao động ngành du lịch: Cung cấp chuỗi các giải pháp mang tính vĩ mô và vi mô nhằm tối ưu hóa năng suất làm việc của lực lượng lao động ngành du lịch tại Việt Nam, qua đó gia tăng năng lực cạnh tranh của toàn ngành trên trường quốc tế.

Phần trình bày tham luận của ThS. Đoàn Đức Minh - Phó Trưởng Khoa Du lịch UEH tại tọa đàm

Sự góp mặt và những đề xuất mang tính chiến lược của Khoa Du lịch UEH tại tọa đàm đã khẳng định cam kết mạnh mẽ của Nhà trường trong việc không ngừng đổi mới sáng tạo, gắn kết chặt chẽ với mạng lưới doanh nghiệp và đối tác quốc tế. Những nỗ lực này không chỉ góp phần giải quyết bài toán nhân lực của ngành Du lịch mà còn đóng góp trực tiếp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam trong giai đoạn hội nhập mới.

Trụ cột: Nghiên cứu, Kết nết cộng đồng

Tin, ảnh: Khoa Du lịch