Brief Course Description
1. Course Title:
Organizational Culture
2. Language of Instruction:
Tiếng Việt
3. Course Code:
M00857
4. Credits:
3
5. Course Objectives:
- Hiểu được các khái niệm và bản chất cơ bản về văn hoá tổ chức
- Hiểu đươc các cấp độ và các phương diện văn hoá tổ chức
- Hiểu được tác động của văn hoá macro đối với tổ chức
- Hiểu được cách thức chẩn đoán và định dạng mô hình văn hoá tổ chức
- Xác định cách thức thay đổi văn hoá và kỹ năng quản trị/
- Understand the basic concepts and nature of organizational culture
- Understand the levels and dimensions of organizational culture
- Understand the impact of macro culture on the organization
- Understand how to diagnose and format the organizational culture model
- Identify how to change culture and management skills/
6. Brief Description of Course Content:
The module introduces business ethics theories applied to business management. Study different ethical systems, change in organizational culture, and how organizations develop and apply for ethical programs. The module is designed to help management students and entrepreneurs discern what is ethical or unethical from the current business landscape. It also teaches entrepreneurs how to protect themselves and helps businesses avoid unfortunate violations of behavior.