Quản trị nhân lực (Khối ngành gần, cùng khối ngành)
Người học đã tốt nghiệp văn bằng đại học chính quy
Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Quy chế đào tạo của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp: 47 tín chỉ
Kiến thức ngành
Bắt buộc
- Kinh tế vĩ mô ứng dụng
- Kinh tế vi mô ứng dụng
- Kinh tế lượng ứng dụng
- Phương pháp nghiên cứu kinh tế
- Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức
- Phát triển NNL
- Dân số và phát triển
- Quan hệ lao động
- Bảo hiểm xã hội
- Quản lý hiệu suất lao động
- Kinh tế học lao động
- Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
- Luật lao động
- Hoạch định và tuyển dụng NNL
- Tiền lương và phúc lợi
- Hành vi tổ chức ứng dụng
- Tư duy sáng tạo và phát triển
Tự chọn
- Khoa học chính sách
- Kinh tế học quản lý nhân sự
- Phân tích dự án
- Môi trường và an toàn lao động
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo
- Ứng dụng kỹ thuật số trong QTNNL
- Phân tích con người
Thực tập và tốt nghiệp: 10 tín chỉ
- Khóa luận tốt nghiệp
- Học kỳ doanh nghiệp
Tổng số tín chỉ: 64 tín chỉ