Trang chủ Tuyển dụng Thông báo tuyển dụng nhân sự theo Chương trình Thu hút và phát triển tài năng UEH Nexus Campus Nha Trang Talent Program (Đợt 3 - Năm 2026)
Số hiệu 4924/KH-ĐHKT-PTTCNL
Ngày ban hành 24/9/2026
Người ký PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Giám đốc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
Tình trạng

Đang nhận hồ sơ

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh thông báo về việc tuyển dụng nhân sự làm việc tại UEH Nexus Campus Nha Trang (tên giao dịch quốc tế của dự án thành lập Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại phường Nam Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, sau đây gọi tắt là UEH Nha Trang), cụ thể như sau:
 

I. MỤC TIÊU, ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. Mục tiêu

Chương trình tuyển dụng nhằm thu hút và phát triển nguồn nhân lực chủ chốt để trở thành đội ngũ giảng viên kiêm nhà quản lý điều hành, vận hành hoạt động UEH Nha Trang trong giai đoạn ban đầu, đồng thời phục vụ mục tiêu phát triển UEH Nha Trang trong các giai đoạn tiếp theo.

Đội ngũ nhân sự phát triển từ Chương trình sẽ vừa đáp ứng được yêu cầu vận hành hiệu quả UEH Nha Trang, vừa am hiểu văn hóa UEH và gắn bó chặt chẽ với các đơn vị công tác và nhân sự tại cơ sở chính. Ứng viên được tuyển dụng sẽ được cấp học bổng 100% học các chương trình thạc sĩ, tiến sĩ quốc tế tại UEH; song song đó học việc tại các đơn vị chức năng của UEH trước khi chuyển công tác hoàn toàn sang cơ sở UEH Nha Trang.

2. Đối tượng

Ứng viên đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Thuộc 01 trong 02 trường hợp sau đây: (1) Tốt nghiệp Thạc sĩ/Tiến sĩ tại UEH hoặc tại các cơ sở giáo dục đại học thuộc Top 500 thế giới (theo bảng xếp hạng THE hoặc QS World) hoặc Top 200 Châu Á (theo các bảng xếp hạng QS Asia); (2) Đã tốt nghiệp hoặc đang là sinh viên UEH khóa 49 trở về trước chuẩn bị tốt nghiệp (có triển vọng đạt) loại Giỏi, Xuất sắc các chương trình đào tạo đại học chính quy của UEH;

- Tốt nghiệp các ngành/chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị bệnh viện; Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản trị sự kiện; Marketing, Thương mại điện tử; Tài chính - Ngân hàng; Công nghệ Tài chính; Kế toán - Kiểm toán; Kinh doanh quốc tế; Hệ thống thông tin quản lý, Quản lý công nghệ, Công nghệ thông tin, Giáo dục STEM; Kinh tế, Quản lý tài nguyên - môi trường; Truyền thông; Kiến trúc và Thiết kế đô thị thông minh, Quản lý đô thị thông minh; Đổi mới sáng tạo; Quản lý công,…và các ngành gần (Không nhận thêm hồ sơ ứng viên ngành Luật do đã tuyển đủ chỉ tiêu năm 2025);

- Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế từ IELTS 6.0 hoặc tương đương trở lên;

- Chưa quá 25 tuổi đối với ứng viên có trình độ đại học, chưa quá 30 tuổi đối với ứng viên có trình độ thạc sĩ và chưa quá 45 tuổi đối với ứng viên có trình độ Tiến sĩ;

- Cam kết làm việc lâu dài (tối thiểu 8-12 năm tùy trường hợp) tại UEH Nha Trang sau khi được tuyển dụng và hoàn thành giai đoạn huấn luyện tại cơ sở chính.

3. Tiêu chuẩn, điều kiện và chỉ tiêu của vị trí dự tuyển

3.1. Vị trí tuyển dụng và tiêu chuẩn, điều kiện:

- Giảng viên: Có trình độ thạc sĩ trở lên và đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giảng viên đại học, thực hiện các nhiệm vụ của giảng viên theo quy định của Nhà nước và của UEH đồng thời kiêm nhiệm các công việc của đơn vị chức năng, thực hiện các công tác đoàn thể và công tác khác theo phân công của tổ chức.

- Trợ giảng (thuộc nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục): Dành cho ứng viên định hướng trở thành giảng viên nhưng hiện tại chưa đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của giảng viên đại học. Sau khi tốt nghiệp thạc sĩ, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn khác theo quy định thì sẽ chuyển sang vị trí giảng viên.

Mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng: Theo Phụ lục 1 đính kèm.

  1. 3.2. Chỉ tiêu tuyển dụng đợt 3 (năm 2026)

Vị trí việc làm

Chỉ tiêu

Nhóm ngành/lĩnh vực đào tạo

Giảng viên (tiến sĩ)

Không giới hạn

Các ngành/chuyên ngành như mục 2, trong đó ưu tiên:

  • Tiến sĩ Quản trị điều hành cao cấp, Quản lý công cao cấp
  • Thạc sĩ: Quản trị sự kiện, Công nghệ Marketing, Công nghệ Tài chính, Kiểm toán quốc tế, Quản trị bệnh viện, Công nghệ Đổi mới sáng tạo

Giảng viên (thạc sĩ)/

Trợ giảng (đại học)

07

II. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng: Nhân sự của UEH Nha Trang được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển.

2. Hình thức hợp đồng:

- Hợp đồng làm việc: Đối với các trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và UEH có nhu cầu để tiếp nhận vào làm viên chức và nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập theo các quy định hiện hành.

- Hợp đồng lao động: Đối với các trường hợp còn lại. 

3. Nội dung tuyển dụng

3.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển (online)

- Nội dung: Kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển, xem xét kết quả học tập, công trình nghiên cứu khoa học (nếu có). Nếu người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển thì được tham dự vòng tiếp theo.

 - Lưu ý: Trước khi tham dự vòng 2, các ứng viên đạt hồ sơ vòng 1 sẽ được yêu cầu chuẩn bị sản phẩm có nội dung liên quan đến Chiến lược, kế hoạch phát triển UEH Nha Trang theo yêu cầu của UEH. UEH sẽ chấm điểm kết quả sản phẩm do ứng viên gửi về để chọn danh sách ứng viên chính thức tham gia xét tuyển vòng 2.

3.2. Vòng 2: Vấn đáp

- Nội dung: Kiểm tra kiến thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực hành sư phạm; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Địa điểm: 59C Nguyễn Đình Chiểu, phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.

4. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng và xác định người trúng tuyển

4.1. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng: Theo Phụ lục 2 đính kèm.

4.2. Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước và của UEH.

5. Trình tự, thủ tục tuyển dụng

5.1. UEH thông báo tuyển dụng trên các trang thông tin điện tử chính thức của đại học, đồng thời đăng tải công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.

5.2. Ứng viên đăng ký dự tuyển online trước ngày 31/10/2026.

5.3. UEH thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc của Hội đồng.

5.4. Thực hiện đánh giá hồ sơ ứng viên dự tuyển; thông báo kết quả vòng 1 tới ứng viên.

5.5. UEH thông báo triệu tập ứng viên đạt yêu cầu vòng 1 và tổ chức xét tuyển vòng 2.

5.6. Hội đồng tuyển dụng báo cáo tổng hợp kết quả tuyển dụng trình Giám đốc đại học phê duyệt. UEH thông báo kết quả tuyển dụng và thông tin đến người trúng tuyển về việc hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, thủ tục nhận việc và ký kết hợp đồng.

5.7. Trong vòng 15 ngày kể từ khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và nộp hồ sơ đến UEH để đối chiếu. Thành phần hồ sơ cụ thể theo quy định hiện hành và được thông tin đến ứng viên kèm theo thông báo trúng tuyển ở bước 6.

5.8. Ký kết hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc và thỏa thuận về thời gian bắt đầu làm việc với người trúng tuyển.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc đã hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng nhưng không đến nhận việc trong thời hạn theo thỏa thuận thì đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển.

5.8. UEH thực hiện thủ tục hủy bỏ kết quả tuyển dụng và xem xét, quyết định tuyển dụng người có kết quả xét tuyển liền kề ở vị trí việc làm tuyển dụng có người bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển (nếu có).

6. Hình thức thông báo đến người dự tuyển: Thư điện tử (email).

III. CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG

          1. Chế độ công tác của người được tuyển dụng

          - Sau khi được tuyển dụng, ứng viên làm việc tại UEH cơ sở chính (TP.HCM) trong thời gian từ 12-24 tháng theo chế độ huấn luyện/học việc tại các phòng, ban chức năng.

          - Sau khi hoàn tất giai đoạn huấn luyện, người được tuyển dụng làm việc chính thức tại UEH Nha Trang theo phân công của lãnh đạo đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền.

2. Quyền lợi của người được tuyển dụng

- Được hưởng lương, các khoản phụ cấp, thu nhập tăng thêm, phúc lợi hàng năm (dịp Lễ, Tết), bảo hiểm sức khỏe, chế độ khám sức khoẻ,… theo quy định của Nhà nước và Quy chế chi tiêu nội bộ của UEH.  

- Được hưởng chính sách hỗ trợ một lần tại thời điểm tuyển dụng: Hỗ trợ 500 triệu đồng/người với giáo sư, 300 triệu đồng/người với phó giáo sư và 150 triệu đồng/người với tiến sĩ. Ứng viên phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và cam kết thực hiện các nghĩa vụ, bao gồm đảm bảo thời gian làm việc tại UEH tối thiểu đủ 9 năm kể từ khi nhận hỗ trợ; được hưởng gói thưởng khuyến khích khi đạt học hàm, học vị cao hơn (từ 50 đến 150 triệu đồng/lần). Chi tiết về điều kiện, tiêu chuẩn, nghĩa vụ,…thực hiện theo quy định hiện hành của UEH.

- Được cử đi học tập và được hỗ trợ 100% học phí chương trình thạc sĩ/tiến sĩ, ưu tiên các chương trình đào tạo bằng tiếng Anh của UEH hoặc liên kết quốc tế với UEH từ nguồn Chương trình Việt Nam - Hà Lan (VNP), chương trình tiếng Anh MBUS của UEH hoặc tương đương tại Viện Đào tạo quốc tế (ISB) và các học bổng do các đối tác quốc tế của UEH cấp.

- Được tham gia các khóa bồi dưỡng về năng lực giảng dạy bằng tiếng Anh, phương pháp giảng dạy theo tiêu chuẩn quốc tế do UEH phối hợp với các đơn vị đào tạo uy tín trong và ngoài nước tổ chức; tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao năng lực phù hợp với vị trí việc làm (gói hỗ trợ đến 30 triệu đồng/người/năm).

- Được tham gia vào hệ sinh thái học thuật quốc tế của UEH với các chính sách hỗ trợ nghiên cứu và môi trường học thuật chuyên nghiệp. Được sử dụng và tiếp cận đầy đủ nguồn tài nguyên học thuật của UEH (cơ sở dữ liệu, platform, tài khoản, …), hợp tác quốc tế trong đào tạo - nghiên cứu để phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

- Được hưởng thù lao vượt định mức giảng và các hoạt động chuyên môn khác có phát sinh thu nhập, thù lao từ các hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế (mức tài trợ tối đa lên đến 220.000.000 đồng/bài báo và mức thưởng tối đa lên đến 110.000.000 đồng/bài báo), hỗ trợ kinh phí tham dự hội thảo quốc tế và quốc gia, tham gia các nhóm nghiên cứu quốc tế....theo quy định của Nhà nước và Quy chế chi tiêu nội bộ của UEH.  

- Được hỗ trợ chỗ ở tại KTX của UEH trong giai đoạn huấn luyện tại TP. Hồ Chí Minh đối với ứng viên có địa chỉ thường trú cách địa điểm làm việc từ 20km trở lên.

- Được miễn/giảm định mức giờ chuẩn, định mức nghiên cứu khoa học đối với viên chức/người lao động được cử đi đào tạo/bồi dưỡng và các chế độ khác theo quy định.

Bảng minh họa thu nhập của nhân sự thuộc UEH Nha Trang (dự kiến)

Đối tượng

Thu nhập trong giai đoạn huấn luyện tại UEH cơ sở chính

Thu nhập trong giai đoạn làm việc tại UEH Nha Trang

Nhân sự trình độ

đại học

Thu nhập hàng tháng 10.xxx.xxx + Gói học bổng học thạc sĩ trị giá ~360 triệu đồng/2 năm + Gói huấn luyện công tác thực tế tại các phòng ban của UEH

Thu nhập hàng tháng 20.xxx.xxx + Gói học bổng học thạc sĩ trị giá ~360 triệu đồng/2 năm + Thu nhập từ hoạt động trợ giảng và NCKH

Nhân sự trình độ

thạc sĩ

Thu nhập hàng tháng 11.xxx.xxx + Gói học bổng học NCS trị giá ~400 triệu đồng/4 năm + Thu nhập từ hoạt động giảng dạy và NCKH + Gói huấn luyện công tác thực tế tại các phòng ban của UEH

Gói thưởng khuyến khích khi đạt học hàm, học vị cao hơn (từ 50 đến 150 triệu đồng/lần) + Thu nhập hàng tháng 21.xxx.xxx + Gói học bổng học NCS trị giá ~400 triệu đồng/4 năm + Thu nhập từ hoạt động giảng dạy và NCKH

Nhân sự trình độ tiến sĩ

(mới tốt nghiệp)

Gói hỗ trợ một lần tại thời điểm tuyển dụng (150-500 triệu đồng) + Thu nhập hàng tháng 12.xxx.xxx + Thu nhập từ hoạt động giảng dạy và NCKH + Gói huấn luyện công tác thực tế tại các phòng ban của UEH

Gói thưởng khuyến khích khi đạt học hàm, học vị cao hơn (từ 50 đến 150 triệu đồng/lần) + Thu nhập hàng tháng 22.xxx.xxx + Thu nhập từ hoạt động giảng dạy và NCKH

Ghi chú: Thu nhập hàng tháng sẽ cao hơn đối với nhân sự trước đó đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

Gói hỗ trợ một lần tại thời điểm tuyển dụng: Ứng viên phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và cam kết thực hiện các nghĩa vụ theo quy định hiện hành của UEH.

IV. NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG

1. Ứng viên trúng tuyển phải cam kết đạt lộ trình nâng cao trình độ (đạt học vị thạc sĩ, tiến sĩ) tại thời điểm được tuyển dụng.

2. Ứng viên trúng tuyển phải cam kết làm việc lâu dài (tối thiểu 8-12 năm tùy trường hợp) tại UEH Nha Trang sau khi được tuyển dụng và hoàn thành giai đoạn huấn luyện tại cơ sở chính. Trường hợp không hoàn thành nghĩa vụ theo cam kết thì phải bồi hoàn kinh phí cho UEH.

3. Hoàn thành nhiệm vụ học tập, công tác được giao cho cá nhân hàng năm theo quy định của UEH và UEH Nha Trang.

V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

STT

Nội dung công việc

Thời gian
thực hiện

Đơn vị/ Cá nhân đề xuất, thực hiện

1

Thông báo tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển

Từ ngày 01-31/10/2026

Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực

Ban Truyền thông và Phát triển đối tác

2

Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc

Từ ngày 20-31/10/2026

Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực

3

Tổ chức xét tuyển vòng 1

Từ ngày 01-30/11/2026

Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc

4

Tổ chức xét tuyển vòng 2

Từ ngày 01-15/12/2026

Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc

5

Phê duyệt báo cáo tổng hợp kết quả tuyển dụng

Thông báo kết quả tuyển dụng

Từ ngày 16-23/12/2026

Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc

6

Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Thực hiện thủ tục tiếp nhận vào viên chức (đối với các ứng viên đủ điều kiện)

Từ ngày 24/12/2026-08/01/2027

Hội đồng tuyển dụng

Người trúng tuyển

7

Ứng viên nhận việc; ký hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc

Từ ngày 08-15/01/2027

Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực

Người trúng tuyển

8

Người trúng tuyển bắt đầu làm việc tại UEH

Từ ngày 01/02/2027

Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực

Người trúng tuyển

VI. THỜI HẠN, HÌNH THỨC ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

  1. Ứng viên đăng ký ứng tuyển online trên hệ thống tại đây (đính kèm link ứng tuyển):

Vị trí giảng viên

Vị trí trợ giảng

2. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 01/10/2026 đến ngày 31/10/2026 (có thể kết thúc sớm hơn nếu đã nhận đủ số lượng hồ sơ ứng tuyển).

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo Chương trình Thu hút và phát triển tài năng UEH Nexus Campus Nha Trang Talent Program (đợt 3 - năm 2026). Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề cần trao đổi, vui lòng liên hệ Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực qua email: hod@ueh.edu.vn hoặc điện thoại: 028.38292411 (Ext: 15), 0832794903 (Ms. Phương Anh) hoặc 0382.522.688 (Ms. Phượng) để được giải đáp./.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Phụ lục 1

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ của người được tuyển dụng trong giai đoạn huấn luyện tại UEH cơ sở chính (TP.HCM):

Đối với vị trí giảng viên

  • Tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học; Nghiên cứu tài liệu, củng cố, bổ sung kiến thức chuyên môn, phương pháp giảng dạy các môn học dự kiến được phân công giảng dạy; Tìm hiểu cách thức đánh giá kết quả học tập, quản lý lớp học; Chuẩn bị bài giảng, tài liệu giảng dạy theo chuẩn của UEH; Dự giờ ít nhất 80% số tiết trên lớp của giảng viên phụ trách ở các học phần được phân công giảng dạy/trợ giảng; Hỗ trợ giảng viên của UEH trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thực hành, thực tập và chấm bài; Tích cực tham gia sinh hoạt chuyên môn của trường/khoa/viện của UEH tại TP.HCM.
  • Đảm bảo hoàn thành định mức giảng dạy, nghiên cứu khoa học và các hoạt động chuyên môn khác theo quy định về chế độ làm việc của giảng viên UEH.

Đối với vị trí trợ giảng:

  • Tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học; Nghiên cứu tài liệu, củng cố, bổ sung kiến thức chuyên môn, phương pháp giảng dạy các môn học dự kiến được phân công giảng dạy; Tìm hiểu cách thức đánh giá kết quả học tập, quản lý lớp học; Chuẩn bị bài giảng, tài liệu giảng dạy theo chuẩn của UEH; Dự giờ ít nhất 80% số tiết trên lớp của giảng viên phụ trách ở các học phần được phân công giảng dạy/trợ giảng; Hỗ trợ giảng viên của UEH trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thực hành, thực tập và chấm bài; Tích cực tham gia sinh hoạt chuyên môn của trường/khoa/viện của UEH tại TP.HCM.
  • Tiếp nhận các phản hồi từ người học chuyển đến giảng viên phụ trách; Tham gia điều phối việc thảo luận, thuyết trình; Theo dõi, hướng dẫn bài tập, bài thực hành/thực tập, bài thảo luận nhóm, làm tiểu luận; hướng dẫn ôn tập; tổ chức học trực tuyến (nếu có); Tham gia chấm bài tập, bài kiểm tra, bài thi kết thúc học phần trên cơ sở đáp án và phân công của giảng viên phụ trách; Đánh giá mức độ tham gia học tập của người học; Tham gia điều phối học kỳ thực tế và tương đương (nếu có).

Đối với tất cả vị trí (kể cả giảng viên/trợ giảng):

  • Học việc, hỗ trợ công việc tại các đơn vị quản lý: Tham gia học hỏi và tích lũy kinh nghiệm để hình thành năng lực giải quyết, thực hiện các công việc hành chính, quản trị, vận hành thuộc 01 hoặc một số mảng công tác theo phân công, phù hợp với vị trí tuyển dụng, bao gồm: tổ chức - nhân sự, nghiên cứu khoa học - hợp tác quốc tế, truyền thông tuyển sinh - đào tạo - chăm sóc người học, kiểm định - phát triển chương trình, tài chính - cơ sở vật chất,…
  • Thực hiện các công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện đầy đủ các hoạt động cấp đơn vị, cấp UEH và thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.
  • Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
    và phương pháp giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng.
  • Đảm bảo tiến độ học tập theo lộ trình nâng cao trình độ như đã cam kết và được phê duyệt khi tuyển dụng (thạc sĩ/tiến sĩ)./.

---------------------------------------------------------------------------

Phụ lục 2

ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG

1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:

a) Người có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng môn học, ngành học giảng dạy phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn): Được cộng 05 điểm vào kết quả vòng 2.

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

2. Cách thức áp dụng:

Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2./.

 

[1] Ứng viên phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và cam kết thực hiện các nghĩa vụ theo quy định hiện hành của UEH.