Trong bối cảnh bình đẳng giới ngày càng trở thành một chuẩn mực toàn cầu trong quản trị doanh nghiệp, vai trò của nữ giới trong hội đồng quản trị (HĐQT) không chỉ mang ý nghĩa xã hội mà còn có tác động thực chất đến các quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Nghiên cứu từ nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã xem xét mối quan hệ giữa sự hiện diện của nữ giới trong HĐQT và mức độ chấp nhận rủi ro của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam, qua đó cung cấp thêm bằng chứng thực nghiệm nhằm khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của phụ nữ trong quản trị doanh nghiệp hiện đại.

• [UEH 50] Hội thảo khoa học 2026: “Nguồn lực tài chính cho chuyển đổi xanh và phát triển bền vững vùng Đồng bằng sông Cửu Long”
• [Research Contribution] Cơ cấu quản trị và mức độ công bố thông tin ESG: Góc nhìn từ ngành dầu khí Việt Nam
• UEH giới thiệu Dự án nghiên cứu “Lồng ghép giới vào các công trình thủy lợi và phòng chống thiên tai trong bối cảnh biến đổi khí hậu tại huyện Cù Lao Dung, Sóc Trăng (GS4Infra)”