Ngày 26/8/2026, tại Hội trường A — UEH Mekong (Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long), Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia “Nguồn lực tài chính cho chuyển đổi xanh và phát triển bền vững vùng Đồng bằng sông Cửu Long” — một trong những sự kiện học thuật trọng điểm trong chuỗi hoạt động hướng tới kỷ niệm 50 năm thành lập UEH. Hội thảo quy tụ đông đảo nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, đại diện tổ chức tín dụng, doanh nghiệp và các bên liên quan, với 99 công trình nghiên cứu được gửi tới, trao đổi tại 01 phiên toàn thể và 08 phiên song song chuyên sâu. Quy mô và chất lượng học thuật của Hội thảo tiếp tục khẳng định uy tín chuyên môn và năng lực quy tụ nguồn lực tri thức của UEH, đồng thời cho thấy cam kết nhất quán của Nhà trường trong việc kết nối nghiên cứu với tham vấn chính sách và thực tiễn phát triển vùng.

Phát triển bền vững không chỉ bắt đầu từ những gì sinh viên biết, mà còn được thể hiện qua cách họ nhìn nhận và hành động trước những vấn đề môi trường, xã hội và kinh tế. Nhưng liệu kiến thức về phát triển bền vững có thực sự được chuyển hóa thành hành vi, và trường đại học có thể đóng vai trò gì trong quá trình này?

Hướng đến kỷ niệm 50 năm thành lập Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), UniverCity Talk “HCMC Beyond – Thành phố chuyển mình” do UEH phối hợp cùng Đài Phát thanh và Truyền hình TP. HCM (HTV) thực hiện sẽ chính thức ra mắt trong dịp Quốc khánh 2/9. Chương trình mở ra không gian đối thoại về những vấn đề gắn với tiến trình phát triển của TP.HCM, đồng thời thể hiện tinh thần sẵn sàng của UEH trên hành trình tiếp tục đóng góp tri thức, kết nối nguồn lực và đồng hành cùng Thành phố kiến tạo tương lai.

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.

Phát triển du lịch bền vững không thể chỉ được quyết định bởi chính sách, doanh nghiệp hay nhu cầu của du khách, mà cần bắt đầu từ sự đồng thuận và tham gia thực chất của cư dân địa phương. Từ trường hợp các đô thị du lịch miền Trung Việt Nam, nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cho thấy cư dân sẽ ủng hộ du lịch bền vững mạnh mẽ hơn khi họ cảm thấy được trao quyền, có cuộc sống tốt hơn, gắn bó với nơi mình sống và nhìn thấy trách nhiệm xã hội rõ ràng từ điểm đến.

Du lịch bền vững không chỉ được quyết định bởi cách du khách ứng xử khi đã đặt chân đến một nơi, mà bắt đầu sớm hơn – ngay từ lúc họ lựa chọn điểm đến cho chuyến đi. Trong bối cảnh nhiều điểm đến vẫn đối mặt với tình trạng quá tải, ô nhiễm và xung đột với cộng đồng địa phương, nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tiếp cận du lịch bền vững từ góc nhìn hành vi trước chuyến đi. Công trình được công bố trên tạp chí International Journal of Contemporary Hospitality Management đã phát triển thang đo “Hành vi du lịch có đạo đức”, nhằm đo lường và thúc đẩy những lựa chọn điểm đến có trách nhiệm, qua đó góp phần định hướng du lịch bền vững theo cách thiết thực hơn.

Sáng ngày 14/8/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Định hướng và giải pháp về đổi mới phương thức huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để phát triển kết cấu hạ tầng giao thông tại vùng đồng bằng sông Cửu Long trong bối cảnh thích ứng với tình trạng biến đổi khí hậu” tại Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long

Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động và cách nhìn về nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra không còn là đào tạo bao nhiêu người hay mở thêm bao nhiêu ngành học, mà là người học cần được trang bị những năng lực gì để thích ứng với một thế giới luôn biến đổi. Theo GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo, đại học phải chuyển từ tư duy truyền đạt kiến thức sang chuẩn bị năng lực học tập suốt đời, giúp người học làm chủ công nghệ thay vì lo sợ bị công nghệ thay thế.

Chiều ngày 24/7/2026, tại Hội trường A, UEH Mekong đã tổ chức Hội nghị Khoa học và Khởi nghiệp sáng tạo trong sinh viên năm 2026. Hội nghị được tổ chức để tổng kết, đánh giá, xét chọn các đề tài nghiên cứu khoa học và các ý tưởng, dự án khởi nghiệp xuất sắc cấp Phân hiệu, đại diện Phân hiệu tham gia các giải thưởng sinh viên nghiên cứu khoa học ở các cấp cao hơn.

Biến đổi khí hậu, suy giảm tài nguyên và yêu cầu phát triển bền vững đang thúc đẩy nhiều quốc gia chuyển đổi sang mô hình kinh tế tuần hoàn. Tại Việt Nam, quá trình này được định hướng mạnh mẽ thông qua các chiến lược tăng trưởng xanh và mục tiêu phát thải ròng bằng "0" vào năm 2050. Tuy nhiên, để hiện thực hóa các mục tiêu đó, việc huy động và phân bổ hiệu quả các nguồn lực tài chính vẫn là một trong những thách thức lớn.