[Research Contribution] Tổ chức thông tin cho báo cáo kế toán quản trị chiến lược trên nền tảng hệ thống thông tin kế toán

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến chiến lược dài hạn và phát triển bền vững, kế toán quản trị chiến lược đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin phục vụ hoạch định và ra quyết định. Từ góc nhìn này, nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã nghiên cứu cách thức tổ chức, tích hợp và xử lý thông tin trên nền tảng hệ thống thông tin kế toán; qua đó đề xuất các giải pháp định hướng nhằm nâng cao chất lượng báo cáo kế toán quản trị chiến lược, cung cấp thông tin có tính dài hạn, phạm vi rộng và phù hợp hơn với nhu cầu ra quyết định chiến lược của nhà quản lý.

[23/9/2026] UEH tổ chức Hội thảo khoa học: “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - Nền tảng cho tái cấu trúc các tỉnh vùng Đồng bằng Sông Cửu Long giai đoạn sau sáp nhập” tại UEH Mekong

Trong bối cảnh Đồng bằng sông Cửu Long đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc không gian phát triển sau sáp nhập đơn vị hành chính, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực quản trị, sức cạnh tranh và phát triển bền vững của các địa phương trong vùng và sự phát triển của vùng.

[Research Contribution] Hạ tầng giao thông Đồng bằng sông Cửu Long: Chìa khóa cho phát triển bền vững

Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng sản xuất nông nghiệp trọng điểm của cả nước nhưng vẫn đối mặt với nhiều điểm nghẽn về hạ tầng giao thông, từ kết nối giữa các loại hình vận tải đến nguồn vốn đầu tư và khả năng thích ứng với biến đổi khí hậu. Chính vì vậy, tác giả thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã tiến hành phân tích thực trạng kết cấu hạ tầng giao thông của toàn vùng, qua đó nhận diện những thuận lợi, hạn chế và các nguồn lực phát triển. Nghiên cứu đồng thời đề xuất các giải pháp tăng cường kết nối, giảm chi phí logistics và hướng đến một hệ thống giao thông hiện đại, đồng bộ, bền vững cho ĐBSCL.

[UEH 50] Hội thảo khoa học 2026: “Nguồn lực tài chính cho chuyển đổi xanh và phát triển bền vững vùng Đồng bằng sông Cửu Long”

Ngày 26/8/2026, tại Hội trường A - UEH Mekong (Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long), Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia “Nguồn lực tài chính cho chuyển đổi xanh và phát triển bền vững vùng Đồng bằng sông Cửu Long” - một trong những sự kiện học thuật trọng điểm trong chuỗi hoạt động hướng tới kỷ niệm 50 năm thành lập UEH.

[Research Contribution] Khám phá mối liên hệ giữa kiến thức, thái độ và hành vi của sinh viên về phát triển bền vững: Vai trò của trường đại học ở Đồng bằng sông Cửu Long

Phát triển bền vững không chỉ bắt đầu từ những gì sinh viên biết, mà còn được thể hiện qua cách họ nhìn nhận và hành động trước những vấn đề môi trường, xã hội và kinh tế. Nhưng liệu kiến thức về phát triển bền vững có thực sự được chuyển hóa thành hành vi, và trường đại học có thể đóng vai trò gì trong quá trình này?

[UEH 50] Sắp ra mắt “UniverCity Talk: HCMC Beyond - Thành phố chuyển mình”: Không gian đối thoại và sáng kiến vì tương lai TP.HCM

Hướng đến kỷ niệm 50 năm thành lập Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), UniverCity Talk “HCMC Beyond – Thành phố chuyển mình” do UEH phối hợp cùng Đài Phát thanh và Truyền hình TP. HCM (HTV) thực hiện sẽ chính thức ra mắt trong dịp Quốc khánh 2/9. Chương trình mở ra không gian đối thoại về những vấn đề gắn với tiến trình phát triển của TP.HCM, đồng thời thể hiện tinh thần sẵn sàng của UEH trên hành trình tiếp tục đóng góp tri thức, kết nối nguồn lực và đồng hành cùng Thành phố kiến tạo tương lai.

[Research Contribution] Bắt nạt nơi làm việc và sự suy kiệt cảm xúc: Hệ quả đối với sự hài lòng và hiệu quả công việc

Trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng gia tăng, các hành vi tiêu cực trong tổ chức, đặc biệt là bắt nạt nơi làm việc, đang thu hút sự quan tâm ngày càng lớn của các nhà nghiên cứu và nhà quản trị. Không chỉ gây tổn hại đến sức khỏe tâm lý của người lao động, hiện tượng này còn có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ và hiệu quả làm việc của nhân viên. Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã phân tích cơ chế tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đến sự suy kiệt cảm xúc, sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng tại TP.HCM. Dựa trên dữ liệu khảo sát từ 300 nhân viên văn phòng, nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng nhằm hiểu rõ hơn tác động của các hành vi tiêu cực trong môi trường tổ chức.

[Research Contribution] Du lịch bền vững bắt đầu từ cư dân – Kỳ 1: Điều gì tạo nên sự ủng hộ của cộng đồng?

Phát triển du lịch bền vững không thể chỉ được quyết định bởi chính sách, doanh nghiệp hay nhu cầu của du khách, mà cần bắt đầu từ sự đồng thuận và tham gia thực chất của cư dân địa phương. Từ trường hợp các đô thị du lịch miền Trung Việt Nam, nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cho thấy cư dân sẽ ủng hộ du lịch bền vững mạnh mẽ hơn khi họ cảm thấy được trao quyền, có cuộc sống tốt hơn, gắn bó với nơi mình sống và nhìn thấy trách nhiệm xã hội rõ ràng từ điểm đến.