Chiều ngày 24/7/2026, tại Hội trường A, UEH Mekong đã tổ chức Hội nghị Khoa học và Khởi nghiệp sáng tạo trong sinh viên năm 2026. Hội nghị được tổ chức để tổng kết, đánh giá, xét chọn các đề tài nghiên cứu khoa học và các ý tưởng, dự án khởi nghiệp xuất sắc cấp Phân hiệu, đại diện Phân hiệu tham gia các giải thưởng sinh viên nghiên cứu khoa học ở các cấp cao hơn.

Biến đổi khí hậu, suy giảm tài nguyên và yêu cầu phát triển bền vững đang thúc đẩy nhiều quốc gia chuyển đổi sang mô hình kinh tế tuần hoàn. Tại Việt Nam, quá trình này được định hướng mạnh mẽ thông qua các chiến lược tăng trưởng xanh và mục tiêu phát thải ròng bằng "0" vào năm 2050. Tuy nhiên, để hiện thực hóa các mục tiêu đó, việc huy động và phân bổ hiệu quả các nguồn lực tài chính vẫn là một trong những thách thức lớn.

TP.HCM đang bước vào giai đoạn phát triển mới với mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế, tài chính, khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo của khu vực. Khi mô hình tăng trưởng chuyển từ dựa vào lao động và vốn sang tri thức, công nghệ và sáng tạo, bài toán phát triển nguồn nhân lực cũng cần một cách tiếp cận mới. Theo đó, vai trò của các trường đại học không còn dừng ở đào tạo người học, mà phải tham gia trực tiếp vào quá trình kiến tạo tri thức, kết nối nguồn lực và đồng hành cùng chiến lược phát triển của thành phố.

Trong hai ngày 17-18/7/2026, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức Hội thảo khoa học quốc tế RTD 2026 (Resilience by Technology and Design) tại UEH Mekong với chủ đề nhánh "FutureScape: Adaptation and Social Innovation".

Sáng ngày 15/7/2026, Hội thảo Khoa học Quốc tế "Resilience by Technology and Design" (RTD 2026) do Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) phối hợp cùng các trường đại học uy tín từ Ý, Úc, Hàn Quốc, Ma Cao (Trung Quốc), Đài Loan, Singapore, Nhật Bản... chính thức khai mạc. Là một trong 22 hoạt động trọng điểm của hành trình "50 năm cùng kiến tạo tương lai bền vững", RTD 2026 mở đầu chuỗi hội thảo khoa học "Research for All - Embracing Knowledge Impact", quy tụ các chuyên gia, nhà khoa học hàng đầu quốc tế, thúc đẩy kết nối học thuật liên ngành và các giải pháp công nghệ, thiết kế vì sự phát triển bền vững.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, tham nhũng vẫn là một trong những rào cản lớn đối với sự phát triển của doanh nghiệp tại các nền kinh tế mới nổi. Liệu chuyển đổi số có thể giúp doanh nghiệp giảm bớt những tác động tiêu cực từ môi trường thể chế? Nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã làm rõ mối quan hệ giữa tham nhũng, hiệu quả hoạt động doanh nghiệp và vai trò điều tiết của chuyển đổi số tại Việt Nam.

Hội thảo Khoa học Quốc tế Resilience by Technology and Design 2026 (RTD 2026), được tổ chức bởi Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) do Trường Công nghệ và Thiết kế UEH, UEH Mekong và UEH Nexus Nha Trang, cùng phối hợp với các đối tác quốc tế tổ chức, sự kiện diễn ra từ ngày 15-20/7/2026. Trong đó, với chủ đề nhánh “FutureScape: Adaptation and Social Innovation” sẽ diễn ra tại UEH Mekong vào ngày 17/7/2026.

Tháng 6/2026 ghi dấu những bước tiến nổi bật của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) trong hành trình khẳng định vị thế quốc tế, mở rộng hợp tác chiến lược và lan tỏa các giá trị phát triển bền vững. Thông qua những thành tựu học thuật, các chương trình đồng hành cùng địa phương, chuỗi hoạt động UEH 50 năm và các sáng kiến vì cộng đồng, UEH tiếp tục phát huy vai trò đại học đa ngành, tiên phong kết nối tri thức và kiến tạo giá trị vì tương lai bền vững.

Trong làn sóng chuyển đổi số hiện nay, vai trò của lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc ứng dụng công nghệ, mà còn cần hướng đến con người như trung tâm của quá trình đổi mới và thích ứng bền vững. Xuất phát từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã đề xuất khung đánh giá năng lực lãnh đạo chuyển đổi số theo hướng lấy con người làm trung tâm và tiến hành kiểm định thực nghiệm tại UEH Mekong. Kết quả cho thấy mô hình phù hợp với bối cảnh Việt Nam và có thể được sử dụng để đánh giá năng lực lãnh đạo chuyển đổi số trong tổ chức. Qua đó, các đơn vị có thể nhận diện những điểm mạnh, những khía cạnh cần cải thiện để nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời tạo nền tảng cho các nghiên cứu chuyên sâu trong tương lai.

Sự phát triển nhanh chóng của ChatGPT, Gemini, Claude hay Grok đang làm thay đổi cách con người học tập, làm việc và ra quyết định. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng không nằm ở việc lựa chọn mô hình AI nào mạnh hơn, mà là cách con người sử dụng công nghệ này trong thực tiễn. TS. Phan Hoàng Điệp – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phân tích những giới hạn và rủi ro phổ biến của AI, đồng thời gợi mở các nguyên tắc giúp cá nhân và tổ chức khai thác công nghệ này một cách hiệu quả và có trách nhiệm.