Việc phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ của UEH Mekong là nền tảng quan trọng nhất cho quá trình thực hiện mục tiêu chiến lược trên. Song song với việc tuyển dụng ứng viên có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ vào làm việc tại UEH Mekong, UEH đã quyết định triển khai một chương trình đầu tư cho con người lâu dài. Đó là lựa chọn những SINH VIÊN UEH XUẤT SẮC để GIA NHẬP VÀO ĐỘI NGŨ XUẤT SẮC CỦA UEH. Được triển khai từ năm 2022, sau gần bốn năm triển khai chương trình, UEH đã tuyển chọn được những ứng viên xuất sắc nhất bổ sung vào đội ngũ viên chức của UEH Mekong. Những viên chức mới này đã nỗ lực hoàn thiện bản thân để trở thành những UEHer xuất sắc, đóng góp cho sự phát triển UEH Mekong.

Các ứng viên xuất sắc được lựa chọn vào ngôi nhà chung UEH tại UEH Mekong sẽ được thụ hưởng nhiều chính sách về đào tạo và chế độ đãi ngộ như: 

(1) Được cử đi đào tạo thạc sĩ và được hỗ trợ học bổng bằng 100% học phí đối với chương trình đào tạo thạc sĩ theo chương trình Việt Nam - Hà Lan (VNP) - UEH và một số chương trình đào tạo thạc sĩ học tại Trường tài năng UEH.ISB (không học chuyển tiếp ra nước ngoài); hoặc các chương trình đào tạo thạc sĩ tương đương tại UEH. Ứng viên trúng tuyển phải cam kết đạt học vị thạc sĩ trong vòng 02 năm kể từ thời điểm được tuyển dụng và phải cam kết làm việc lâu dài tại UEH Mekong theo quy định của UEH và của Phân hiệu, tính từ thời điểm được công nhận tốt nghiệp thạc sĩ.

(2) Được hỗ trợ chỗ ở hoặc chi phí thuê nhà ở khi công tác tại UEH Mekong đối với viên chức mới có địa chỉ thường trú ngoài tỉnh Vĩnh Long.

(3) Được hưởng các chế độ, chính sách hỗ trợ khuyến khích hoạt động nghiên cứu khoa học và tài trợ, thưởng công bố quốc tế đối với viên chức có bài báo công bố quốc tế theo quy chế, quy định của UEH, mức tài trợ tối đa lên đến 220.000.000 đồng và mức thưởng tối đa lên đến 110.000.000 đồng. Ngoài ra, đối với các đề tài NCKH, bài báo đăng tạp chí trong nước còn được hỗ trợ kinh phí nghiên cứu, đăng bài theo quy định của UEH Mekong.

(4) Được miễn/giảm định mức giờ chuẩn, định mức nghiên cứu khoa học đối với viên chức trong thời gian tập sự và viên chức được cử đi đào tạo/bồi dưỡng trong và ngoài nước.

(5) Được xem xét bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giảng viên sau khi viên chức đạt các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

(6) Được hưởng lương, thu nhập tăng thêm, phụ cấp, các khoản khác ngoài lương và các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của Nhà nước, của UEH và của UEH Mekong.
Năm 2025, UEH tiếp tục triển khai chương trình tại UEH Mekong, với 05 chỉ tiêu tuyển dụng ở các vị trí như sau:

Đăng ký ngay để có cơ hội trở thành UEHers tiếp theo đóng góp vào sự phát triển của UEH Mekong vì một Mekong bền vững hơn.
Các thông tin chi tiết khác có liên quan (tiêu chuẩn, hình thức, nội dung tuyển dụng, chế độ chính sách, …) xin vui lòng xem chi tiết TẠI ĐÂY.

Trụ cột: #Đào tạo, #Quản trị

Tin, ảnh: UEH Mekong