Sáng ngày 15/4/2026, Câu lạc bộ Công nghệ kinh tế và Câu lạc bộ Phát triển nguồn nhân lực trực thuộc Đoàn Thanh niên UEH Mekong phối hợp cùng FPT Retail đã tổ chức Talkshow FPT Shop CareerVerse 2026 với chủ đề “Bản Sắc hay Bản Sao?”. Chương trình được tổ chức nhằm chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về việc xây dựng bản sắc cá nhân, từ đó giúp sinh viên có định hướng nghề nghiệp và tự tin hơn trên hành trình phát triển sự nghiệp trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.

Trong bối cảnh Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) chịu tác động ngày càng rõ nét của biến đổi khí hậu, đa dạng hóa sinh kế (livelihood diversification – LD) trở thành hướng tiếp cận quan trọng nhằm duy trì thu nhập và nâng cao khả năng thích ứng của người nông dân. Tuy nhiên, hiệu quả của chiến lược này và các yếu tố điều kiện đi kèm vẫn cần được làm rõ trong thực tiễn. Chính vì vậy, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã tiến hành khảo sát 182 hộ gia đình tại thị xã Bình Minh, Vĩnh Long (giai đoạn 2020–2024) nhằm phân tích tác động của đa dạng hóa sinh kế đến thu nhập, đồng thời xem xét vai trò của khả năng tiếp cận tín dụng trong việc thúc đẩy thu nhập phi nông nghiệp, qua đó gợi mở hàm ý cho phát triển nông thôn bền vững và thích ứng khí hậu.

Bước sang Quý 2/2026, cùng với sự phát triển mạnh của kinh tế số, doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng nhân sự có khả năng thực chiến và thích nghi nhanh. Bên cạnh việc làm toàn thời gian, các vị trí part-time, thực tập cũng gia tăng rõ rệt. Trong bối cảnh đó, UEH tiếp tục đồng hành cùng người học bằng việc mở rộng kết nối với mạng lưới doanh nghiệp uy tín, góp phần mang đến những cơ hội nghề nghiệp chất lượng và lộ trình phát triển rõ ràng.

[Báo An Giang] - Ngày 5/3, Sở Nội vụ tỉnh An Giang phối hợp Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức hội thảo trao đổi thu thập thông tin xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh mới.

Những ngày đầu xuân 2026, thị trường lao động sôi động với làn sóng tuyển dụng và tái cấu trúc mạnh mẽ từ doanh nghiệp. Trong bối cảnh đó, việc tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp thực sự chất lượng đòi hỏi sự chuẩn bị bài bản và kết nối đúng hướng. Đồng hành cùng người học, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác doanh nghiệp, gia tăng cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.

Năm 2026, nhiều doanh nghiệp chủ động đẩy nhanh tiến của các hoạt động sản xuất – kinh doanh nhằm đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu, đồng thời mở rộng quy mô và gia tăng nhu cầu tuyển dụng. Đặc biệt, trong các lĩnh vực thương mại – dịch vụ, nhu cầu nhân lực tăng cao vào mùa cao điểm tiêu dùng, du lịch, lễ hội và dịp Tết, qua đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho người lao động. Trước bối cảnh thuận lợi đó, UEH tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng người học thông qua việc đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp uy tín, mở rộng mạng lưới kết nối nghề nghiệp. Qua đó, UEH mang đến nhiều lựa chọn việc làm hấp dẫn, các chương trình thực tập chuyên sâu cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, góp phần hỗ trợ người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, chuyển đổi nghề nghiệp và gia tăng thu nhập trong với một năm 2026 đầy triển vọng.

Thị trường lao động trở nên tấp nập hơn bao giờ hết ở thời điểm bước sang năm 2026 khi hàng loạt doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng với số lượng lớn nhằm phục vụ giai đoạn cao điểm sản xuất, mở rộng quy mô và bổ sung nhân sự cho mùa cao điểm Tết. Nhằm mở ra cơ hội tìm việc làm mới, chuyển đổi nghề nghiệp, tăng thêm thu nhập cho người lao động bước sang năm 2026 đầy khởi sắc, UEH tiếp tục đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp uy tín, mở rộng mạng lưới nghề nghiệp, mang đến cho người học thêm nhiều lựa chọn việc làm hấp dẫn, cùng các chương trình thực tập chuyên sâu và định hướng phát triển rõ ràng. 

Hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo theo định hướng lấy người học làm trung tâm và từng bước kiến tạo môi trường Đại học hạnh phúc trong tháng 12 năm 2025, Phân hiệu Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tại tỉnh Vĩnh Long (UEH Mekong) đã tổ chức chuỗi lớp bồi dưỡng chuyên môn dành cho đội ngũ cố vấn học tập, giảng viên và viên chức quản lý.

Trong bối cảnh dân số Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa nhanh, xu hướng nghỉ hưu sớm dần trở nên phổ biến, đặt ra nhiều thách thức đối với hệ thống an sinh xã hội và cân bằng nguồn nhân lực trên thị trường lao động. Trên thế giới, các nghiên cứu về hành vi nghỉ hưu sớm đã chỉ ra vai trò của các yếu tố sức khỏe, điều kiện làm việc và tâm lý cá nhân; tuy nhiên, khía cạnh quản lý tài chính cá nhân và mức độ hiểu biết tài chính vẫn còn ít được quan tâm, đặc biệt tại các nền kinh tế mới nổi. Xuất phát từ thực tiễn đó, nghiên cứu của nhóm tác giả tại UEH Mekong – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ hưu sớm của người lao động Việt Nam, đồng thời làm rõ vai trò điều tiết của hiểu biết tài chính trong mối quan hệ giữa điều kiện tài chính, xã hội và quyết định nghỉ hưu, qua đó mang đến những gợi mở quan trọng cho hoạch định chính sách và chiến lược quản trị nhân lực quốc gia.

UEH Mekong - cơ sở trực thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đang từng bước xây dựng một môi trường học tập hiện đại và nhân văn, lấy người học làm trung tâm, lấy sự bền vững làm định hướng. Để sinh viên an tâm học tập, phát triển năng lực và kiến tạo tương lai ngay trên chính quê hương mình, UEH Mekong đã và đang triển khai nhiều chính sách chăm sóc toàn diện, từ hỗ trợ tài chính, tư vấn tâm lý, đến rèn luyện kỹ năng và kết nối nghề nghiệp,...