Kỹ năng thích nghi với môi trường công sở

Hòa nhập vào một môi trường mới chưa bao giờ là điều đơn giản, đặc biệt là môi trường công sở. Các bạn phải tập làm quen với không gian làm việc, văn hóa tổ chức, và cả những đồng nghiệp mới với nhiều độ tuổi, tính cách khác nhau. Điều này vô hình trung đã trở thành nỗi lo lắng và áp lực vô hình lên tâm thế của sinh viên. Trả lời cho câu hỏi “Làm thế nào để thích ứng và hòa nhập với môi trường làm việc đa dạng?”, hãy cùng DSA điểm qua một vài kỹ năng và lời khuyên hữu ích nhé.

Làn sóng cắt giảm nhân sự có khiến sinh viên lao đao?

Cắt giảm nhân sự (layoff) là một trong những từ khóa phổ biến trong những năm gần đây mà doanh nghiệp phải đối mặt. Thực trạng khủng hoảng kinh tế kéo dài, lạm phát tăng nhanh khiến các doanh nghiệp lớn nhỏ ngày càng gặp nhiều trăn trở. Sau hơn hai năm, tình trạng cắt giảm nhân sự vẫn chưa có dấu hiệu suy giảm, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ. Điều này gây nên ảnh hưởng vô cùng tiêu cực đối với cá nhân người lao động bị “layoff”, công ty và cả toàn xã hội. Cùng DSA tìm hiểu thực trạng cắt giảm nhân sự đang diễn biến như thế nào ở thời điểm hiện tại và dự đoán tình hình 2024 nhé!

Những đóng góp vào sự nghiệp học tập suốt đời của người học, UEHers và xã hội

UEH không chỉ mang lại cơ hội học tập đa ngành chất lượng cao cho sinh viên mà còn thúc đẩy cộng đồng cùng xây dựng tri thức, nâng cao năng lực thông qua đa dạng hoạt động dành cho nhiều đối tượng. Đây là nỗ lực để phát triển cộng đồng học tập suốt đời, hướng tới tương lai bền vững của nhà trường.

UEH kiến tạo môi trường giáo dục bình đẳng, công bằng, nỗ lực trao quyền cho phụ nữ và đề cao bình đẳng giới

Nhằm giúp sinh viên UEH, đặc biệt là sinh viên nữ có nhận thức đúng đắn về bình đẳng giới và công bằng trong giáo dục, học tập và nghiên cứu, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang tổ chức đa dạng các hoạt động nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới. Mỗi chương trình đều thu hút trên 70% sinh viên nữ tham dự. Cùng điểm qua những hoạt động nổi bật nhất trong 2023 đối với nỗ lực tư vấn, khuyến khích và trao quyền cho sinh viên nữ tại UEH.

Chống phân biệt đối xử, quấy rối và hỗ trợ nhóm ít đại diện tại UEH: Cam kết vì môi trường học tập và làm việc công bằng, an toàn và tôn trọng

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cam kết xây dựng một môi trường học tập và làm việc công bằng, an toàn và tôn trọng cho tất cả mọi người. Chính sách chống phân biệt đối xử và chống quấy rối của UEH được áp dụng trong toàn trường, đi cùng với các chương trình hỗ trợ khác, đảm bảo rằng viên chức, người lao động và người học thuộc mọi hoàn cảnh, đặc biệt là các nhóm ít được đại diện, đều nhận được sự hỗ trợ và đối xử bình đẳng. Đây là nền tảng để UEH phát triển một cộng đồng đa dạng, nơi mọi cá nhân đều có thể phát huy hết tiềm năng của mình mà không lo sợ bất kỳ hành vi phân biệt hay quấy rối.

Những hành trình khi mình lạc lối

Thấu hiểu những tâm tư cùng nỗi lo lắng về vấn đề định hướng của các bạn sinh viên, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) đã phối hợp với các chuyên gia diễn giả khách mời tổ chức buổi Talkshow mang tên:"Những cuộc hành trình khi mình lạc lối".

Kỷ niệm 30 năm thành lập Chương trình Việt Nam - Hà Lan: Hành trình bền vững chào đón một tương lai tươi sáng

Chiều ngày 16/12/2023, tại quảng trường cơ sở UEH Nguyễn Văn Linh đã long trọng diễn ra Lễ Kỷ niệm 30 thành lập Chương trình Việt Nam - Hà Lan (VNP), dự án hợp tác đào tạo Thạc sĩ và Tiến sĩ giữa Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh (UEH) và Viện Quốc tế Khoa học Xã hội (ISS), thuộc Đại học Erasmus Rotterdam, Hà Lan.