Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng của môi trường quản trị thời đại mới, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang triển khai nhiều hoạt động chia sẻ kiến thức, tạo điều kiện để UEHers, cựu sinh viên và các học viên sau đại học có môi trường trao đổi và nâng cấp kỹ năng quản trị. Được sự hỗ trợ nhiệt tình từ GS. Allan R. Cohen - Tiến sĩ Quản trị kinh doanh từ Đại học Harvard, Cựu Giám đốc Học thuật và Trưởng khoa Sau đại học tạm thời, Giáo sư danh dự về Lãnh đạo toàn cầu tại Trường đại học Boston, Mỹ; sáng ngày 30/10/2024, UEH đã tổ chức thành công buổi [Book Sharing] Unseen Leadership: Leading Without Authority (Năng lực lãnh đạo vô hình: Lãnh đạo không từ quyền lực) dưới hình thức Hybrid. Chương trình thu hút gần 100 giảng viên, viên chức và người lao động UEH, cựu sinh viên và các học viên sau đại học từ 2 điểm cầu Cơ sở A và Phân hiệu Vĩnh Long đến tham dự và lắng nghe phần trình bày trực tuyến của diễn giả từ Mỹ.

Toàn cảnh buổi Book Sharing tại A103 Cơ sở A

Toàn cảnh buổi Book Sharing diễn ra tại Phân hiệu Vĩnh Long

Tham dự sự kiện Book Sharing của Tác giả GS. Allan R. Cohen, về phía đại diện UEH có PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó Giám đốc Đại học; TS. Đinh Công Khải - Phó Giám đốc Đại học, Ban Giám đốc Phân hiệu Vĩnh Long, lãnh đạo các đơn vị cùng Quý thầy cô, các anh chị cựu sinh viên và học viên sau đại học quan tâm tham dự.

Phát biểu tại buổi Book Sharing, PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó giám đốc UEH chia sẻ: "Với gần 50 năm lịch sử, UEH tự hào là một trong những đại học hàng đầu tại Việt Nam đã và đang bắt đầu hành trình chuyển đổi mạnh mẽ để trở thành một Đại học Đa ngành và Bền vững. Sự chuyển đổi tiên phong này mở ra nhiều cơ hội phát triển mới nhưng cũng đặt ra những thách thức về quản trị đặc biệt, đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các trường, khoa, viện và phòng ban của UEH, cùng với tinh thần làm việc nhóm mạnh mẽ và chủ động từ tất cả cá nhân. Chúng tôi tin rằng, những mô hình hợp tác và lãnh đạo có tính ứng dụng cao trong cuốn sách Leading Without Authority sẽ là những ví dụ thực tiễn đầy quý báu mà mỗi UEHers có thể học hỏi và áp dụng trong tương lai."

PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó giám đốc UEH phát biểu tại sự kiện Book Sharing

Trong hơn 1 tiếng diễn ra, buổi chia sẻ đã mang tới những phần cốt lõi nhất của cuốn sách về các kỹ năng quản trị trong thời đại mới. GS. Allan R.Cohen đã trình bày về các thiên hướng ảnh hưởng không sử dụng quyền lực thông qua mô hình The Cohen-Bradford IWA Model. Theo tác giả, khi áp dụng đúng và chính xác Mô hình IWA, có thể khuyến khích suy nghĩ theo hướng lợi ích thay vì vị trí, thúc đẩy sự hợp tác và lợi ích chung. Khung lý thuyết này có thể được áp dụng ở cấp độ cá nhân, nhóm và tổ chức để nâng cao hiệu quả và kỹ năng lãnh đạo.

GS. Allan R. Cohen dành phần còn lại của buổi chia sẻ để trình bày về việc xác định các động cơ (Currencies) của một người khi muốn tạo sức ảnh hưởng bao gồm: (1) cảm hứng, (2) nhiệm vụ, (3) vị trí, (4) mối quan hệ và (5) cá nhân. Việc xác định đúng các động cơ khi muốn tạo sự ảnh hưởng giúp nhà quản trị thấu hiểu mối quan tâm của nhân sự, giúp tạo mối quan hệ, sự gắn kết và tin tưởng. Khái niệm ‘tạo ảnh hưởng không cần quyền lực’ được nhấn mạnh cần phải bắt nguồn từ các trao đổi ‘win-win’ để đạt được các lợi ích hợp tác lâu dài.

Mô hình Cohen-Bradford IWA - khung lý thuyết về tạo sự ảnh hưởng trong cuốn sách Influence Without Authority

Trước khi kết thúc phần chia sẻ, người tham gia được đặt câu hỏi và những thắc mắc trực tiếp cho tác giả với các vấn đề thực tế xuất phát từ quá trình làm việc tại UEH. Phần Q&A diễn ra sôi nổi cho thấy sự quan tâm về cách thức áp dụng trong môi trường quản trị hiện nay, cùng tinh thần đổi mới không ngừng của lãnh đạo các Phòng/Ban, giảng viên, viên chức và người lao động UEH.

Phần đặt câu hỏi trực tiếp cho Diễn giả được diễn ra sôi nổi tại Hội trường

Sự kiện [Book Sharing] Unseen Leadership: Leading Without Authority kết thúc thành công tốt đẹp, mang tới những kiến thức và góc nhìn quản trị bổ ích mới. Trong tương lai, với tầm nhìn đổi mới và cải cách trong công tác quản trị, UEH sẽ tiếp tục triển khai nhiều hơn nữa những sự kiện chuyển giao năng lực quản trị thông qua đa dạng các hoạt động thú vị nhằm "Kết nối cộng đồng - Lan tỏa tri thức - Hành động bền vững”.

Những hình ảnh khác tại buổi Book Sharing:

Tin, ảnh: Ban Truyền thông và Phát triển đối tác UEH