Toàn cảnh chương trình

Dưới sự dẫn dắt của Ban Lãnh đạo Trường Tài năng UEH.ISB, Hội nghị tập trung làm rõ định vị thương hiệu mô hình đào tạo tài năng dành cho học sinh giỏi và định hướng triển khai trong giai đoạn 2026-2030, với 4 trụ cột trọng tâm: Nội lực, Nghiên cứu khoa học, Công nghệ & AI, và Năng lực làm việc.

Ở trụ cột Nội lực, PGS.TS. Trần Phương Thảo nhấn mạnh nội lực là nền tảng tăng trưởng trong thời đại công nghệ và AI, nơi những giá trị như thấu hiểu, sáng tạo, thích nghi và ra quyết định tạo nên khác biệt. Tại UEH.ISB, nội lực được xây dựng từ đội ngũ giảng viên, sinh viên và viên chức, người lao động theo ba định hướng: trí tuệ, bền vững và bứt phá.

PGS.TS. Trần Phương Thảo chia sẻ tại Hội nghị

Với trụ cột thứ hai - Nghiên cứu khoa học, PGS.TS. Võ Thị Ngọc Thuý - Giám đốc chuyên môn làm rõ vai trò của nghiên cứu trong việc củng cố uy tín và năng lực học thuật của nhà trường. Nội lực nghiên cứu không chỉ đến từ đội ngũ giảng viên mà còn được mở rộng đến sinh viên tài năng, học viên cao học và nghiên cứu sinh, với sự hỗ trợ từ hệ thống nguồn lực UEH, mạng lưới đối tác quốc tế và quỹ ARDC.

PGS.TS. Võ Thị Ngọc Thuý nhấn mạnh vai trò của NCKH

Ở trụ cột Công nghệ & AI, TS. Lê Huỳnh Phương Thục - Thành viên Hội đồng Khoa học nhấn mạnh vai trò của AI trong việc tái định hình cách dạy, cách học và cách làm việc. Từ đó, UEH.ISB định hướng giảng viên, sinh viên và đội ngũ vận hành chủ động đồng hành cùng công nghệ để nâng cao hiệu quả và phát triển bền vững.

TS. Lê Huỳnh Phương Thục trình bày tại Hội nghị

Ở trụ cột Năng lực việc làm, TS. Phan Thị Minh Thư - Giám đốc Điều hành Viện ISB nhấn mạnh trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, năng lực  làm việc không còn được đo bằng bằng cấp hay kiến thức chuyên môn đơn thuần, mà nằm ở khả năng thích ứng, tư duy ứng dụng và trải nghiệm thực tiễn. Từ đó, giáo dục cần chuyển từ “dạy kiến thức” sang phát triển “năng lực để làm”.

TS. Phan Thị Minh Thư chia sẻ 

Một trong những định hướng nổi bật là mô hình co-teaching ở nhiều cấp độ, với sự tham gia giảng dạy của giảng viên và chuyên gia doanh nghiệp, giúp người học tiếp cận đồng thời góc nhìn học thuật và thực tiễn. Song song đó, UEH.ISB cũng thử nghiệm mô hình Externship trong chương trình đào tạo, tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc và từng bước hình thành bản sắc nghề nghiệp.

Tại Hội nghị, TS. Douglas Foster - Provost Western Sydney Vietnam ghi nhận bước phát triển của ISB từ một cơ sở đào tạo quốc tế trở thành Trường Tài năng với định hướng rõ ràng, nền tảng học thuật vững chắc; đồng thời kỳ vọng UEH.ISB tiếp tục mở rộng hợp tác quốc tế, nâng cao chất lượng đào tạo theo chuẩn toàn cầu và phát huy vai trò tiên phong trong đào tạo sinh viên có tư duy toàn cầu.

TS. Douglas Foster - Provost Western Sydney Vietnam phát biểu tại chương trình

Dẫn dắt hành trình bứt phá

Xuyên suốt chương trình, PGS.TS. Trần Hà Minh Quân đóng vai trò kết nối và định hình bức tranh chiến lược tổng thể của UEH.ISB. Các định hướng phát triển trong những lĩnh vực mới như AI for Business, EduTech hay ứng dụng công nghệ trong quản lý sức khỏe cho thấy tầm nhìn dài hạn và sự chủ động của Trường Tài năng UEH.ISB trong giai đoạn 2026-2030.

“Chiến lược chỉ có thể vận hành và tạo những bứt phá khi mỗi cá nhân nhận diện được nội lực riêng và biết cách chuyển hóa nó thành giá trị đóng góp vào mục tiêu chung.” -  PGS.TS. Trần Hà Minh Quân khẳng định.

PGS.TS. Trần Hà Minh Quân phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị không chỉ thống nhất các mục tiêu chiến lược, mà còn tạo sự đồng thuận về tư duy phát triển bắt đầu từ nội lực con người trong thế giới không ngừng biến đổi. Đây cũng là dấu mốc tròn một năm chuyển mình thành Trường Tài năng UEH.ISB, thể hiện quyết tâm của tập thể hơn 200 giảng viên, cán bộ, nhân viên trong hành trình bước vào giai đoạn phát triển mới với tinh thần bứt phá và nội lực vững vàng./.

Trụ cột: Cộng đồng

Tin, ảnh: Trường Tài năng UEH.ISB