Trí tuệ cảm xúc (EI) là một trong những chỉ số thông minh và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của một con người trong cuộc sống lẫn công việc. Nhóm tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã vận dụng các lý thuyết liên quan đến EI để nghiên cứu thực tiễn về tình hình năng lực trí tuệ cảm xúc và kiểm định mối quan hệ của EI với sự cam kết tổ chức của nhân viên ngân hàng tại Vĩnh Long bằng mô hình cấu trúc tuyến tính PLS-SEM. Từ đó, đề xuất các hàm ý quản trị giúp các nhà lãnh đạo cải thiện năng lực EI và nâng cao sự cam kết với tổ chức của các nhân viên ngân hàng.