Time: 11:00 AM (Vietnam), Friday, March 01, 2024 Location: Room B1-1001, 279 Nguyen Tri Phuong St, Ward 5, Dist. 10, HCMC

Theo đuổi sự đa dạng, công bằng và hòa hợp (DEI) đã trở thành mục tiêu chung của không chỉ các trường, đại học mà còn của các công ty và các nhà lãnh đạo toàn cầu. Nếu bạn chưa quen thuộc với các khái niệm trên, bạn có thể tham khảo Bài viết của McKinsey về chủ đề này. Trong khuôn khổ bài viết này, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) sẽ dẫn các bạn lên chuyến du hành thời gian qua các câu chuyện của Disney để khám phá những nỗ lực thúc đẩy DEI của họ, cũng như những thách thức và đề xuất để cải thiện hơn.

Nhằm giúp sinh viên UEH, đặc biệt là sinh viên nữ có nhận thức đúng đắn về bình đẳng giới và công bằng trong giáo dục, học tập và nghiên cứu, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang tổ chức đa dạng các hoạt động nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới. Mỗi chương trình đều thu hút trên 70% sinh viên nữ tham dự. Cùng điểm qua những hoạt động nổi bật nhất trong 2023 đối với nỗ lực tư vấn, khuyến khích và trao quyền cho sinh viên nữ tại UEH.

Từ 27/10/2023 đến 18/11/2023, Ban Quản lý Ký túc xá UEH tổ chức cuộc thi trắc nghiệm bằng hình thức trực tuyến về bình đẳng giới cho sinh viên UEH với chủ đề “Equal Voice - Promoting Gender Equality”và thành công thu hút được hơn 4700 lượt tham dự của sinh viên UEH.

Nhằm giúp sinh viên tự tin, thích nghi và hội nhập tốt trong môi trường đa quốc gia sau khi tốt nghiệp, ngày 30/09/2023, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) đã tổ chức chuyên đề “Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập: Phá vỡ những rào cản” để cùng thảo luận, chia sẻ về các chủ đề xoay quanh văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) trong môi trường việc làm và phát triển bền vững.

Thời gian qua, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) luôn tạo điều kiện để nữ giảng viên, nhà nghiên cứu của Trường tham gia vào các lĩnh vực chuyên môn ít đại diện nữ như công nghệ, toán học và kỹ thuật. Thông qua những chiến dịch quy mô khu vực và quốc gia, các sáng kiến này không chỉ hỗ trợ phát triển kỹ năng mà còn khích lệ phụ nữ tự tin vươn lên trong các ngành nghề đầy thách thức.

Nhận thấy sự quan tâm đông đảo của các bạn sinh viên về chủ đề bình đẳng, phân biệt giới, ngày 14/09/2023, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) đã tổ chức chuyên đề “Trà chiều kiến thức: Tìm hiểu về SOGIESC” để cùng thảo luận những kiến thức cơ bản nhất về khái niệm giới và giới tính.

Bằng những hoạt động nỗ lực thú đẩy văn hóa hòa nhập, UEH đã đạt được những thành quả nhất định, tạo lập môi trường đa dạng, công bằng và không phân biệt đối xử.

Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) cam kết duy trì một môi trường giáo dục và làm việc công bằng, nơi mọi người đều được bảo vệ và tôn trọng. UEH đã triển khai các chính sách và quy trình để đảm bảo rằng mọi cá nhân có thể an tâm khi khiếu nại, tố cáo hoặc báo cáo về các hành vi phân biệt đối xử hay bất công trong giáo dục và công việc.

UEH thực hiện vượt các chỉ tiêu ở nhiều tiêu chí tại Quyết định số 383/QĐ-BGDĐT về sự tiến bộ của phụ nữ.