Công đoàn Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh - Đổi mới sáng tạo trong hoạt động gắn với chiến lược phát triển UEH Đa ngành và Bền vững

29 tháng 01 năm 2023

Năm 2022, trước bối cảnh đổi mới giáo dục đại học và sự chuyển mình của Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) hướng đến phát triển Đa ngành và Bền vững, Công đoàn UEH đã linh hoạt, đổi mới sáng tạo trong nhiều mặt hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, và gặt hái được nhiều thành quả nổi bật.

Năm 2022 diễn ra trong bối cảnh ngành Giáo dục tiếp tục triển khai đổi mới giáo dục đại học; triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Tình hình hậu Covid -19 vẫn tác động không nhỏ đến hoạt động của cả nước nói chung và tổ chức công đoàn nói riêng. Đặc biệt năm 2022 là năm mà UEH chính thức thực hiện tái cấu trúc để trở thành Đại học Đa ngành và Bền vững với nhiều nỗ lực vượt bậc của tập thể lãnh đạo UEH và viên chức, người lao động (VC-NLĐ). 
Trước tình hình đó, Công đoàn UEH đã nỗ lực, đổi mới sáng tạo trong nhiều hoạt động cho phù hợp và đạt được nhiều phần thưởng cao quý như: Lá cờ đầu trong phong trào nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ trong toàn ngành của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm học 2021-2022. Ngoài những hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ như Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo đời sống VC-NLĐ, tuyên truyền giáo dục và giám sát… Công đoàn trường điểm qua những hoạt động tiêu biểu đã đạt được trong năm qua, cụ thể:
 
Triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và tổ chức nhiều hoạt động nhằm nâng cao vị thế và năng lực cạnh tranh của UEH: Công đoàn Trường đã vận động VC-NLĐ tham gia viết bài hội thảo, bài báo Khoa học đăng trên các tạp chí chuyên ngành trong nước và quốc tế. Đặc biệt là tổ chức tọa đàm “Đổi mới phương pháp giảng dạy trong xu hướng chuyển đổi số tại UEH” và xuất bản kỷ yếu khoa học chuẩn ISBN, tạo môi trường giao lưu, trao đổi cho UEHers để đẩy mạnh hơn nữa công tác đổi mới phương pháp giảng dạy và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ trong dạy và học tại UEH.
 
Triển khai các giải pháp nhằm nâng cao trình độ đội ngũ: Khai giảng khóa tiếng Anh giao tiếp cho hơn 40 VC-NLĐ  khối quản lý, phục vụ có trình độ IELTS dưới 4.5 nhằm hỗ trợ nâng cao trình độ tiếng Anh đạt chuẩn yêu cầu theo Quy định của Trường; Tổ chức chuỗi  “Coffee Talk & Board Games” năm 2022 định kỳ 2 tuần 1 lần vào sáng Thứ Năm tạo môi trường giao lưu, thực hành, giúp VC-NLĐ tăng cường kỹ năng giao tiếp tiếng Anh.
 
Tổ chức, thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động: Đã triển khai tốt các Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, của Đảng ủy và Ban Giám hiệu đến từng đoàn viên Công đoàn; Vận động VC-NLĐ tham gia tích cực các phong trào thi đua lớn của ngành Giáo dục đào tạo và mang lại hiệu quả cao như: Phong trào thi đua “Dạy tốt, quản lý và phục vụ tốt”; Vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; Vận động các đơn vị thực hiện phong trào xây dựng công sở văn minh, và thường xuyên đi kiểm tra đánh giá.
 
Công tác Tuyên giáo: Tổ chức nhiều cuộc thi thông qua mạng xã hội, phù hợp với xu thế như: Cuộc thi ảnh “UEH & khoảnh khắc tháng 3”; Buổi Báo cáo pháp luật “Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và cập nhật những điểm mới của Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội hiện nay” với sự tham dự của gần 400 viên chức, người lao động UEH; Hội thao Viên chức - Người lao động UEH năm 2022 từ ngày 16/10 đến ngày 30/10/2022 với hơn 600 lượt VC-NLĐ tham gia; Cuộc thi “I Love UEH” kỷ niệm 46 năm ngày thành lập UEH và 40 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 sáng tác về UEH nhận được 43 bài gửi dự thi từ các đơn vị với 16 bài viết đạt giải.
 
Công tác Tổ chức: Phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức tốt Hội nghị viên chức, người lao động; Xây dựng phần mềm đánh giá thi đua công đoàn UEH với việc áp dụng đánh giá thi đua trên phần mềm trực tuyến; Thành lập 3 Công đoàn Cơ sở thành viên, thành lập mới 4 đơn vị Công đoàn, kiện toàn 10 đơn vị Công đoàn đơn vị tại 3 trường thuộc UEH; Triển khai chương trình “Đồng hành cùng chiến lược tái cấu trúc UEH”, tập trung phân cấp hoạt động Công đoàn theo cấu trúc mới; Phân cấp tài chính công đoàn cho Công đoàn cơ sở thành viên.
 
Công tác Nữ công: Các hoạt động nữ công diễn ra sôi nổi dưới nhiều hình thức, phong trào khác nhau đã có tác động tích cực vào việc khuyến khích, động viên VC-NLĐ nữ UEH hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng khối đoàn kết gắn bó, chung tay vào sự phát triển bền vững của nhà trường.
 
Đẩy mạnh hoạt động xã hội và chia sẻ trách nhiệm cộng đồng: Vận động VC-NLĐ UEH đóng góp Quỹ Giving to UEH năm 2022 và trích 30% từ Quỹ Tình thương của Công đoàn; Phối hợp tổ chức trao quà Tết cho 400 hộ nghèo của xã Phong phú tại cơ sở Nguyễn Văn Linh; Phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, đài VTV đăng cai tổ chức điểm cầu truyền hình "Tết Sum vầy" tại TP.HCM; Thực hiện chương trình “Máy tính cho em” theo công văn số 3961/BGDĐT-CĐN ngày 10 tháng 9 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Công đoàn Ngành chuyển kinh phí về Bộ Giáo dục và Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam: 177,722 triệu đồng và 30 bộ máy tính cho học sinh trường Phan Điền, Bắc Bình, Bình Thuận. 
 
Bước sang năm 2023, để tổ chức Công đoàn thực sự đồng hành cùng với sự phát triển nhà trường, ngoài việc tranh thủ tối đa những cơ hội và khắc phục những khó khăn,  thách thức, ngoài những hoạt động theo chức năng nhiệm vụ, Công đoàn UEH sẽ tập trung vào các nội dung chủ yếu sau:
  • Tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tại UEH nhiệm kỳ 2023-2028 và kiện toàn tổ chức Công đoàn theo chiến lược tái cấu trúc của UEH;
  • Vận động VC-NLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, có nhiều bài báo được công bố trên tạp chí quốc tế có uy tín, đồng hành cùng mục tiêu đưa UEH thăng hạng trong bảng xếp hạng QS Châu Á;
  • Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ của viên chức - đoàn viên Công đoàn nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng đào tạo của UEH gắn với “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”; Đẩy mạnh công tác vận động gắn với trách nhiệm - nghĩa vụ của mỗi đoàn viên Công đoàn, tự giác thực hiện tốt kỷ cương lao động cá nhân, ý thức chấp hành nhiệm vụ trên từng cương vị công tác; Xây dựng môi trường làm việc thân thiện và vận động giảng viên thường xuyên đến làm việc tại cơ quan; 
  • Phối hợp chặt chẽ với chính quyền cùng cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ…phát huy tốt vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn trong cơ chế tự chủ;
  • Tiếp tục vận động thực hiện “Văn hóa UEH”, Quy tắc ứng xử của viên chức trong UEH và đóng góp Quỹ Giving UEH.
Nhân dịp xuân Quý Mão, Ban chấp hành Công đoàn trường chúc toàn thể VC-NLĐ và gia quyến sức khỏe, hạnh phúc, an khang thịnh vượng, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển Đại học Đa ngành và Bền vững. Tổ chức Công đoàn UEH luôn phát triển, xứng đáng với niềm tin cậy của VC-NLĐ UEH.
Tin, ảnh: Công đoàn UEH
Chia sẻ