Với uy tín và chất lượng đào tạo đã được khẳng định trong hơn 47 năm qua, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) luôn là địa chỉ tin cậy để các doanh nghiệp, hiệp hội, cơ quan Nhà nước lựa chọn tập huấn, bồi dưỡng, và cung cấp kiến thức kinh tế, kinh doanh, quản lý, luật, công nghệ, và thiết kế cho nguồn nhân lực. Vừa qua, sáng ngày 21/12/2023, tại Trường Chính trị tỉnh Kiên Giang, UEH đã phối hợp với Tỉnh Ủy Kiên Giang, Trường Chính trị tỉnh Kiên Giang long trọng tổ chức Lễ khai giảng “Chương trình bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có kỹ năng làm việc trong môi trường quốc tế” tỉnh Kiên Giang năm 2023 với chủ đề “Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý nhằm thúc đẩy năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững cho địa phương trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu” dành cho 40 Quý Anh/Chị là Giám đốc/Phó Giám đốc các Sở/Ban/Ngành, Trưởng/Phó trưởng các Ban thuộc HĐND/UBND, Chủ tịch/Phó Chủ tịch UBND các huyện/thành phố trực thuộc tỉnh Kiên Giang.

Từ ngày 22 - 24/12/2023, đoàn cán bộ, giảng viên của Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) đã có chuyến thăm, trao đổi kinh nghiệm công tác với Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH). Hơn cả một chuyến thăm, đây còn là minh chứng khẳng định mối quan hệ truyền thống 48 năm qua mà UEH và NEU đã cùng nhau gắn bó, xây dựng và phát triển.

Ngày 15/12/2023 vừa qua, tại Sảnh B1 Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) và Câu lạc bộ Tiếng Pháp UEH (CFE) đã tổ chức thành công chương trình âm nhạc đặc sắc mang tên “X’MAS ENCORE”. Với sự hòa quyện của âm nhạc và không khí lễ hội, chương trình đã tạo nên một đêm nhạc đáng nhớ cho các bạn sinh viên UEH.

Nhằm tổng kết, ghi nhận và tuyên dương các bài dự thi có chất lượng trong Cuộc thi viết “Tự hào UEH” năm 2023, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức Lễ tổng kết và trao giải vào ngày 14/12/2023.

Hòa nhập vào một môi trường mới chưa bao giờ là điều đơn giản, đặc biệt là môi trường công sở. Các bạn phải tập làm quen với không gian làm việc, văn hóa tổ chức, và cả những đồng nghiệp mới với nhiều độ tuổi, tính cách khác nhau. Điều này vô hình trung đã trở thành nỗi lo lắng và áp lực vô hình lên tâm thế của sinh viên. Trả lời cho câu hỏi “Làm thế nào để thích ứng và hòa nhập với môi trường làm việc đa dạng?”, hãy cùng DSA điểm qua một vài kỹ năng và lời khuyên hữu ích nhé.

Cắt giảm nhân sự (layoff) là một trong những từ khóa phổ biến trong những năm gần đây mà doanh nghiệp phải đối mặt. Thực trạng khủng hoảng kinh tế kéo dài, lạm phát tăng nhanh khiến các doanh nghiệp lớn nhỏ ngày càng gặp nhiều trăn trở. Sau hơn hai năm, tình trạng cắt giảm nhân sự vẫn chưa có dấu hiệu suy giảm, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ. Điều này gây nên ảnh hưởng vô cùng tiêu cực đối với cá nhân người lao động bị “layoff”, công ty và cả toàn xã hội. Cùng DSA tìm hiểu thực trạng cắt giảm nhân sự đang diễn biến như thế nào ở thời điểm hiện tại và dự đoán tình hình 2024 nhé!

UEH không chỉ mang lại cơ hội học tập đa ngành chất lượng cao cho sinh viên mà còn thúc đẩy cộng đồng cùng xây dựng tri thức, nâng cao năng lực thông qua đa dạng hoạt động dành cho nhiều đối tượng. Đây là nỗ lực để phát triển cộng đồng học tập suốt đời, hướng tới tương lai bền vững của nhà trường.

Nhằm giúp sinh viên UEH, đặc biệt là sinh viên nữ có nhận thức đúng đắn về bình đẳng giới và công bằng trong giáo dục, học tập và nghiên cứu, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang tổ chức đa dạng các hoạt động nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới. Mỗi chương trình đều thu hút trên 70% sinh viên nữ tham dự. Cùng điểm qua những hoạt động nổi bật nhất trong 2023 đối với nỗ lực tư vấn, khuyến khích và trao quyền cho sinh viên nữ tại UEH.

Ngày 18/12/2023, tại Hội trường “Nhà văn hóa” Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hiệp hội bảo hiểm Việt Nam (IAV) đã long trọng tổ chức lễ trao giải Giải thưởng IAV-OLIS năm học 2022-2023.

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cam kết xây dựng một môi trường học tập và làm việc công bằng, an toàn và tôn trọng cho tất cả mọi người. Chính sách chống phân biệt đối xử và chống quấy rối của UEH được áp dụng trong toàn trường, đi cùng với các chương trình hỗ trợ khác, đảm bảo rằng viên chức, người lao động và người học thuộc mọi hoàn cảnh, đặc biệt là các nhóm ít được đại diện, đều nhận được sự hỗ trợ và đối xử bình đẳng. Đây là nền tảng để UEH phát triển một cộng đồng đa dạng, nơi mọi cá nhân đều có thể phát huy hết tiềm năng của mình mà không lo sợ bất kỳ hành vi phân biệt hay quấy rối.