Mở rộng cơ hội tuyển dụng viên chức cho nhóm ít được đại diện

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Đối tượng tuyển dụng là ứng viên có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí đăng tuyển của UEH (theo thông báo tuyển dụng tổ chức theo đợt của UEH). Mọi quy định, cơ sở thực hiện dựa trên: Luật Viên chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Quy chế Tuyển dụng viên chức của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Mọi quy trình và hướng dẫn được quy định rõ tại: link

Trong đó, UEH thực hiện ưu tiên nhóm ít đại diện trong thi tuyển hoặc xét tuyển, cụ thể:

• Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
• Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
• Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

Đặc biệt, Chương trình “Từ SINH VIÊN UEH XUẤT SẮC trở thành ĐỒNG NGHIỆP XUẤT SẮC” được triển khai tại UEH - Phân hiệu Vĩnh Long giai đoạn 2022 - 2025 với mục tiêu nhằm tìm ra những UEHer là sinh viên xuất sắc tốt nghiệp từ UEH, ưu tiên hộ khẩu vùng Đồng bằng sông Cửu Long có tâm huyết trở thành nhà giáo, có nguyện vọng gắn bó lâu dài và đóng góp cho sự phát triển của UEH - Phân hiệu Vĩnh Long. Trong năm 2023, UEH đã tuyển chọn được những ứng viên xuất sắc nhất bổ sung vào đội ngũ viên chức của UEH - Phân hiệu Vĩnh Long. Những viên chức mới gia nhập đội ngũ UEHer được hưởng những chính sách dành cho sinh viên viên xuất sắc khi trở thành viên chức của UEH - Phân hiệu Vĩnh Long như: (1) Cấp học bổng bằng 100% học phí đối với chương trình đào tạo Thạc sĩ theo chương trình Việt Nam - Hà Lan (VNP) - UEH và một số chương trình đào tạo thạc sĩ học tại Viện Đào tạo quốc tế (ISB) - UEH (không học chuyển tiếp ra nước ngoài) hoặc các chương trình đào tạo thạc sĩ tương đương tại UEH; (2) Hỗ trợ chi phí thuê nhà ở trong năm đầu tiên khi công tác tại Phân hiệu Vĩnh Long đối với viên chức có địa chỉ thường trú ngoài tỉnh Vĩnh Long; (3) Hưởng thu nhập tăng thêm và các chế độ hỗ trợ khác theo Quy chế chi tiêu nội bộ của Phân hiệu Vĩnh Long.  

Chính sách ưu tiên tuyển sinh 

Quy chế tổ chức tuyển sinh trình độ đại học của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (Ban hành kèm theo Quyết định số: 584 /QĐ-ĐHKT-ĐT ngày 02 tháng 02 năm 2023 của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế TP.HCM) quy định những nguyên tắc, đối tượng, điều kiện trong công tác tuyển sinh trình độ đại học cho các hình thức đào tạo; quy trình và quy định cụ thể về tổ chức tuyển sinh đào tạo trình độ đại học chính quy, trình độ đại học vừa làm vừa học, tuyển sinh theo đặt hàng, tuyển sinh liên thông trình độ đại học; tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của các ban trong công tác tuyển sinh. Quy chế này áp dụng đối với các Phòng, Khoa, Viện; tổ chức; thí sinh tham gia đăng ký xét tuyển đại học do Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) cấp bằng. Mọi thông tin được quy định rõ tại: link. Trong đó, chính sách ưu tiên trong tuyển sinh tại UEH áp dụng cho các nhóm thí sinh thuộc khu vực ưu tiên và các đối tượng chính sách ở mục 7 và 8 của Quy chế. Cụ thể:

- Ưu tiên theo khu vực:

• Thí sinh từ khu vực 1 (KV1) được cộng 0,75 điểm, khu vực 2 nông thôn (KV2-NT) cộng 0,5 điểm, khu vực 2 (KV2) cộng 0,25 điểm, còn khu vực 3 (KV3) không được ưu tiên điểm.
• Những học sinh thuộc diện khó khăn, vùng sâu, vùng xa hoặc quân nhân đóng quân từ 18 tháng trở lên tại các khu vực ưu tiên cũng được hưởng ưu đãi đặc biệt về khu vực tuyển sinh.

- Ưu tiên theo đối tượng chính sách:

• Mức ưu tiên là 2 điểm cho nhóm đối tượng UT1 (đối tượng đặc biệt) và 1 điểm cho nhóm UT2 (đối tượng ưu tiên khác), theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Đối với thí sinh đạt từ 22,5 điểm trở lên, điểm ưu tiên sẽ giảm dần theo công thức tính riêng để bảo đảm công bằng.

Các đối tượng đủ điều kiện xét tuyển thẳng hoặc ưu tiên xét tuyển vào UEH, bao gồm:

- Đối tượng tuyển thẳng:

• Anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, và chiến sĩ thi đua toàn quốc.
• Thí sinh đạt giải cao trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế do Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc các cơ quan nhà nước tổ chức, được xét tuyển thẳng vào các ngành phù hợp với môn thi hoặc nội dung đoạt giải.

- Đối tượng ưu tiên xét tuyển:

• Thí sinh khuyết tật đặc biệt nặng có giấy xác nhận theo quy định, đủ sức khỏe và đáp ứng yêu cầu đào tạo của ngành.
• Thí sinh là người dân tộc thiểu số rất ít người hoặc đến từ các huyện nghèo biên giới, hải đảo, nếu có thành tích học tập tốt trong suốt thời gian học cấp 3.
• Thí sinh người nước ngoài với khả năng tiếng Việt đạt chuẩn cũng có thể được xét tuyển dựa trên kết quả học tập THPT và đánh giá năng lực tiếng Việt.

Chính sách ưu tiên tuyển sinh giúp đảm bảo quyền lợi và khuyến khích các thí sinh có năng lực, hoàn cảnh đặc biệt, mang đến cơ hội tiếp cận giáo dục công bằng và chất lượng tại UEH

Với nỗ lực mở rộng cơ hội tuyển sinh và tuyển dụng cho các nhóm ít được đại diện, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đang từng bước xây dựng một cộng đồng học tập và làm việc đa dạng, nơi mọi người đều có thể phát triển và đóng góp giá trị. Cam kết của UEH không chỉ dừng lại ở việc mở rộng sự tiếp cận giáo dục và nghề nghiệp, mà còn thể hiện mong muốn tạo ra một môi trường hòa nhập, nơi các quan điểm khác biệt được tôn trọng và khuyến khích. Trong tương lai, UEH sẽ tiếp tục phát triển các chính sách và chương trình đổi mới nhằm nuôi dưỡng một nền giáo dục bền vững, công bằng, và tạo động lực để mọi cá nhân có thể cùng nhau xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.

Tin, ảnh: Phòng Đào tạo, Phòng Quản trị nguồn nhân lực, Phòng Marketing - Truyền thông