Chính sách chống phân biệt đối xử của UEH

UEH thúc đẩy một nền văn hóa hòa nhập và coi trọng sự đa dạng bằng cách hỗ trợ và khuyến khích tất cả các nhóm chưa được đại diện. Trường đại học tuyển dụng, thăng chức và tuyển dụng nhân viên dựa trên thành tích cá nhân, bất kể giới tính, tuổi tác, màu da, tình trạng hôn nhân, nguồn gốc dân tộc, chủng tộc, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, văn hóa, tín ngưỡng hoặc hoàn cảnh xã hội. Cụ thể, UEH tuân thủ Luật số 73/2006/QH11 về Bình đẳng giới của Chính phủ, trong đó, nam và nữ được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các hoàn cảnh làm việc khác. Bên cạnh đó, UEH tuân thủ tuyệt đối các quy định của Nhà nước về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động được quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH 14. Cam kết của nhà trường về một môi trường làm việc không có quấy rối tình dục và phân biệt đối xử dưới mọi hình thức theo Khoản 3, Khoản 6, Điều 7 của Quy tắc ứng xử của UEH quy định "Tôn trọng nguyên tắc không phân biệt đối xử về chủng tộc, giới tính, giai cấp, tín ngưỡng, tôn giáo, khuyết tật", "Không quấy rối người khác trong mọi trường hợp". (Xem chi tiết các chính sách cụ thể tại: LINK)

Đặc biệt, trong suốt chặng đường phát triển, văn hóa của nhà trường luôn được gìn giữ, bồi đắp và phát huy mỗi ngày. Văn hóa UEH là những điều giản dị mà từ lâu đã thấm nhuần vào tư tưởng của mỗi cá nhân trong cộng đồng UEH. Chính vì thế, đội ngũ viên chức cùng toàn thể học viên/sinh viên đang học tập tại UEH luôn được định hướng các chuẩn mực ứng xử với mục đích nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm, đảm bảo sự liêm chính, tính chính trực, tôn trọng bản thân và mọi người trong quá trình học tập và làm việc tại UEH.

Các chính sách về bình đẳng giới tại UEH

Quy trình khiếu nại, tố cáo, tiếp nhận và hỗ trợ người học bị quấy rối tình dục: Đảm bảo công bằng trong giáo dục và việc làm

Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh cam kết duy trì một môi trường giáo dục và làm việc công bằng, nơi mọi người đều được bảo vệ và tôn trọng. UEH đã triển khai các chính sách và quy trình để đảm bảo rằng mọi cá nhân có thể an tâm khi khiếu nại, tố cáo hoặc báo cáo về các hành vi phân biệt đối xử hay bất công trong giáo dục và công việc. Theo đó, UEH xây dựng các quy trình tiếp nhận và hỗ trợ người học bị quấy rối tình dục, quy trình khiếu nại và tố cáo để hỗ trợ người học trong việc tố cáo và báo cáo các hành vi quấy rối tình dục hay gian lận, đảm bảo rằng mọi thông tin đều được xử lý bảo mật, kịp thời bảo vệ người học, hướng đến một môi trường giáo dục trong sạch. Quy trình áp dụng với tất cả người học đang trong quá trình học tập, nghiên cứu tại UEH, bao gồm: Sinh viên của chương trình đào tạo đại học, học viên của chương trình đào tạo thạc sĩ, nghiên cứu sinh của chương trình đào tạo tiến sĩ ( Xem chi tiết các quy trình tại LINK).

.UEH cam kết trong việc bảo vệ quyền lợi và sự an toàn của người học, tạo dựng một môi trường giáo dục lành mạnh và tôn trọng

Đa dạng các chương trình hỗ trợ người học thuộc nhóm ít đại diện

Các chương trình giáo dục kiến thức, nâng cao nhận thức về bình đẳng, công bằng, nỗ lực trao quyền cho phụ nữ và đề cao bình đẳng giới

Nhằm giúp sinh viên UEH, đặc biệt là sinh viên nữ có nhận thức đúng đắn về bình đẳng giới và công bằng trong giáo dục, học tập và nghiên cứu, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã và đang tổ chức đa dạng các hoạt động nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới, mỗi chương trình đều thu hút trên 70% sinh viên nữ tham dự như: Chuỗi truyền thông, giáo dục kiến thức thông qua bản tin Enews hàng tháng gửi người học, chuyên đề Thế hệ đa dạng, công bằng và hòa nhập: Phá vỡ những rào cản, chia sẻ về các chủ đề xoay quanh văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) trong môi trường việc làm và phát triển bền vững hay chuyên đề “Trà chiều kiến thức: Tìm hiểu về SOGIESC” thảo luận những kiến thức cơ bản nhất về khái niệm giới và giới tính… Ngoài ra, còn có Hội thi tìm hiểu và giáo dục nâng cao về bình đẳng giới - Equal Voice 2023 phổ biến giáo dục pháp luật và nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng, ý thức chấp hành pháp luật cho sinh viên về bình đẳng 2023, đồng thời xoá bỏ những định kiến về giới tính trong môi trường học tập và cuộc sống của các sinh viên.

Buổi chuyên đề  “Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập: Phá vỡ những rào cản” diễn ra thành công với sự tham gia của đông đảo các bạn sinh viên

Hội thi tìm hiểu và giáo dục nâng cao về bình đẳng giới - Equal Voice 2023

Buổi sinh hoạt chuyên đề “Trà chiều kiến thức: Tìm hiểu về SOGIESC”

UEH còn tăng cường tạo môi trường thuận lợi cho các hoạt động khuyến khích hòa nhập đa văn hóa tại UEH. Cơ sở hạ tầng được bố trí tạo thuận tiện hơn cho người khiếm thị. Đặc biệt, trong năm 2023, từ ngày 01/8 đến ngày 14/8/2023 (VJYE 2023), Chương trình Giao lưu Sinh viên quốc tế Việt Nam - Nhật Bản 2023 giữa Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) và Đại học Tokyo Keizai (TKU) đã tổ chức nhiều hoạt động mang lại sự bình đẳng cho tất cả các đối tượng tham gia, bao gồm cả sinh viên khiếm thị. Đoàn sinh viên Đại học Tokyo Keizai University của Nhật Bản có 01 học sinh khiếm thị và phụ huynh tham dự cùng, trong khoảng thời gian 02 tuần. VJYE 2023 đã được diễn ra thành công nhờ vào sự chuẩn bị chu đáo của ban tổ chức và sự tham gia nhiệt tình của tất cả các bạn sinh viên hai nước thông qua những hoạt động giao lưu văn hóa, trau dồi kiến thức học thuật và hội nhập quốc tế, tiến đến công dân toàn cầu. Toàn thể giảng viên UEH, thành viên BTC và sinh viên UEH tham gia đối ứng đều thể hiện tinh thần hòa nhập và hỗ trợ tối đa, không phân biệt đối xử và hỗ trợ sinh viên khiếm thị tham gia tất cả các hoạt động trong chương trình, bao gồm cả hoạt động đi lại đến Phân hiệu Vĩnh Long, các hoạt động văn hóa văn nghệ, ...

Các bạn sinh viên hai nước trong các hoạt động của chương trình giao lưu

Chuỗi hội thảo tọa đàm nghiên cứu về bất bình đẳng giới, giảm đói nghèo

Tháng 3/2023, Trường Kinh tế, Luật và Quản lý nhà nước UEH (CELG) tổ chức CELG Seminar tại B1.1001 với chủ đề “Using role models to inspire marginalized groups: A cautionary tale”, thu hút nhiều giảng viên, nhà nghiên cứu tham gia thảo luận. Kết quả nghiên cứu đặt ra nghi vấn về khả năng khái quát hóa của các can thiệp bằng hình mẫu lý tưởng (role models) trong việc thúc đẩy hoạt động sản xuất hàng hóa và gia tăng thu nhập của các hộ gia đình dân tộc thiểu số tại miền Bắc Việt Nam.

Chụp ảnh lưu niệm buổi sinh hoạt học thuật

Ngày 13/10/2023, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức hội thảo: Phá vỡ sự bất bình đẳng trong tiếp cận công nghệ, giáo dục, văn hóa và môi trường. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên và các chuyên gia trong ngành. Hội thảo nhằm mục đích mang đến những giải pháp tiềm năng để phá vỡ sự bất bình đẳng trong tiếp cận công nghệ, giáo dục, văn hóa và môi trường.

Diễn giả, khách mời, giảng viên và sinh viên UEH tham gia hội thảo

Với cam kết mạnh mẽ trong việc thực hiện chính sách chống phân biệt đối xử và chống quấy rối, hỗ trợ các nhóm ít đại diện, UEH không chỉ tạo ra một môi trường học tập và làm việc an toàn, mà còn thúc đẩy sự tôn trọng và bình đẳng giữa các cá nhân. Nhà trường tin rằng một cộng đồng đa dạng và hòa nhập sẽ là nền tảng vững chắc để mọi người cùng phát triển, cống hiến và tạo ra những giá trị bền vững. UEH sẽ luôn đồng hành và nỗ lực để mang đến một môi trường mà mọi thành viên đều được lắng nghe, tôn trọng và hỗ trợ.

Tin, ảnh: Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học, Phòng Marketing - Truyền thông