Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, văn hóa đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo tại các doanh nghiệp. Nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tập trung vào việc khám phá tác động của văn hóa tổ chức và văn hóa quốc gia lên khả năng đổi mới, qua đó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường văn hóa hỗ trợ sáng tạo trong các tổ chức. Với cách tiếp cận từ việc phân tích tổng quan các nghiên cứu gần đây, bài viết cung cấp cái nhìn toàn diện về mối quan hệ giữa văn hóa và đổi mới, giúp các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về cách văn hóa có thể tối ưu hóa sự đổi mới sáng tạo, tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững.

• [Research Contribution] Sáng tạo xã hội trong kỷ nguyên số: Xu hướng nổi bật và cơ hội phát triển bền vững
• Chuyên ngành Quản trị Công nghệ và Đổi mới sáng tạo: Sự kết hợp hoàn hảo của công nghệ và kinh tế từ góc nhìn chuyên gia và nhà tuyển dụng
• Nhóm chuyên gia UEH - Cơ hội đã mở ra và Việt Nam đón nhận thế nào?