Trong bối cảnh bình đẳng giới ngày càng trở thành một chuẩn mực toàn cầu trong quản trị doanh nghiệp, vai trò của nữ giới trong hội đồng quản trị (HĐQT) không chỉ mang ý nghĩa xã hội mà còn có tác động thực chất đến các quyết định chiến lược của doanh nghiệp. Nghiên cứu từ nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã xem xét mối quan hệ giữa sự hiện diện của nữ giới trong HĐQT và mức độ chấp nhận rủi ro của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam, qua đó cung cấp thêm bằng chứng thực nghiệm nhằm khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của phụ nữ trong quản trị doanh nghiệp hiện đại.

• [Research Contribution] Rủi ro chuyển đổi khí hậu và việc chấp nhận rủi ro của ngân hàng: Vai trò của chuyển đổi số – Góc nhìn từ Việt Nam
• [Research Contribution] Đa dạng giới trong hội đồng quản trị và hiệu quả hoạt động ESG: Khi tiếng nói của phụ nữ tạo ra khác biệt
• New UEH Publications Alert (Tuần 2 – Tháng 08/2026): Đặt con người, môi trường và công nghệ vào trọng tâm liên ngành