Sự hài hòa kế toán khu vực là phương tiện chính để đạt được sự thống nhất các nước thành viên như một thị trường chung duy nhất. Đây là quá trình tất yếu trong bối cảnh quốc tế hóa hoạt động đầu tư, thương mại và tài chính đang diễn ra ngày càng sâu rộng hiện nay. Với sự cấp thiết này, tác giả của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã triển khai nghiên cứu chủ đề “Mức độ hài hòa thực tế của Kế toán Việt Nam với các nước trong khu vực – Nghiên cứu đối với nhóm tài sản”.

Sự ủng hộ của tổ chức, sự ủng hộ của lãnh đạo cấp cao đóng vai trò quan trọng, có tác động đến ý định hành vi ngân hàng xanh của người lao động. Đây là kết quả nghiên cứu của tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) thực hiện nhằm tìm hiểu vai trò của lãnh đạo cấp cao đối với hành vi ngân hàng xanh tại các ngân hàng thương mại Việt Nam. Từ đó, đề xuất một số hàm ý quản trị cho các lãnh đạo tại các ngân hàng.

Ngày 15/8/2024, Cuộc thi Bình đẳng giới – Equal Voice 2024, chủ đề “Promoting Gender Equality” với thông điệp: “Xóa bỏ rào cản, xây dựng thế giới công bằng và cơ hội đều dành cho mọi giới tính” đã được tổ chức, lan tỏa được những giá trị về bình đẳng giới, đồng thời giúp các bạn sinh viên xoá bỏ những định kiến về giới tính trong môi trường học tập cũng như trong cuộc sống hằng ngày.

Trong những năm gần đây, nhiều quốc gia đã và đang trải qua các chu kỳ bùng nổ về tín dụng và giá tài sản – một trong những nguyên nhân từng dẫn đến khủng hoảng tài chính. Để hạn chế tác động tiêu cực có thể xảy ra do chu kỳ bùng nổ tín dụng, các nhà làm chính sách đã sử dụng các chính sách vĩ mô thận trọng (Macroprudential Policy) như là tuyến phòng thủ đầu tiên để chống lại các rủi ro bất ổn tài chính. Nghiên cứu của nhóm tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) được thực hiện nhằm cung cấp bằng chứng thực nghiệm về tác động của chính sách vĩ mô thận trọng đến tăng trưởng tín dụng, chu kỳ tăng trưởng tín dụng, và phân bổ tín dụng tại thị trường Việt Nam.

Cụm từ “nữ quyền” đã và đang xuất hiện vô cùng phổ biến trong thời gian gần đây; gợi đến hình ảnh người phụ nữ mạnh mẽ qua các thời kỳ, dám cất lên tiếng nói bằng thế mạnh của bản thân; là hình tượng của hàng triệu phụ nữ trên toàn cầu. Thế nhưng, bạn có thật sự hiểu đúng về ý nghĩa của nữ quyền và ủng hộ nó một cách đúng đắn? Nhân ngày 8/3, hãy cùng Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học tìm hiểu thêm về vấn đề này nhé!

Time: 11:00 AM (Vietnam), Friday, March 01, 2024 Location: Room B1-1001, 279 Nguyen Tri Phuong St, Ward 5, Dist. 10, HCMC

Theo đuổi sự đa dạng, công bằng và hòa hợp (DEI) đã trở thành mục tiêu chung của không chỉ các trường, đại học mà còn của các công ty và các nhà lãnh đạo toàn cầu. Nếu bạn chưa quen thuộc với các khái niệm trên, bạn có thể tham khảo Bài viết của McKinsey về chủ đề này. Trong khuôn khổ bài viết này, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) sẽ dẫn các bạn lên chuyến du hành thời gian qua các câu chuyện của Disney để khám phá những nỗ lực thúc đẩy DEI của họ, cũng như những thách thức và đề xuất để cải thiện hơn.

UEH cam kết xây dựng môi trường học tập và làm việc công bằng, đa dạng và hòa nhập thông qua việc thành lập các cá nhân hoặc đơn vị chuyên trách về đa dạng và bình đẳng. Những cá nhân và đơn vị này có vai trò hỗ trợ, thực thi các chính sách và chương trình đào tạo về đa dạng, hòa nhập và nhân quyền ngay trong khuôn viên trường. Bằng cách này, UEH tạo ra một cộng đồng học thuật nơi mọi người đều có cơ hội phát triển, đóng góp và được tôn trọng, thúc đẩy giá trị của sự bình đẳng và gắn kết xã hội.

Trong những năm gần đây, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) không ngừng thực thi các chính sách cung cấp các dịch vụ thiết yếu và cải thiện chất lượng sống, chất lượng sức khỏe và tâm lý cho sinh viên và cộng đồng.

Nhằm giúp sinh viên tự tin, thích nghi và hội nhập tốt trong môi trường đa quốc gia sau khi tốt nghiệp, ngày 30/09/2023, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) đã tổ chức chuyên đề “Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập: Phá vỡ những rào cản” để cùng thảo luận, chia sẻ về các chủ đề xoay quanh văn hóa đa dạng, bình đẳng và bao trùm (DE&I) trong môi trường việc làm và phát triển bền vững.