Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) cam kết xây dựng một môi trường học tập và làm việc công bằng, an toàn và tôn trọng cho tất cả mọi người. Chính sách chống phân biệt đối xử và chống quấy rối của UEH được áp dụng trong toàn trường, đi cùng với các chương trình hỗ trợ khác, đảm bảo rằng viên chức, người lao động và người học thuộc mọi hoàn cảnh, đặc biệt là các nhóm ít được đại diện, đều nhận được sự hỗ trợ và đối xử bình đẳng. Đây là nền tảng để UEH phát triển một cộng đồng đa dạng, nơi mọi cá nhân đều có thể phát huy hết tiềm năng của mình mà không lo sợ bất kỳ hành vi phân biệt hay quấy rối.

Trong thời đại công nghệ 4.0 hiện nay, con người có thể dễ dàng tiếp cận với văn hoá của những quốc gia khác và có thể sử dụng (hay lạm dụng) phong cách từ một nền văn hóa khác mà không có sự tìm hiểu kỹ càng. Cụm từ "Chiếm dụng văn hóa" từ đó cũng được thảo luận nhiều hơn trên các diễn đàn quốc tế. Cùng Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học (DSA) tìm hiểu thông qua bài viết này nhé.

Ngày 13/10/2023, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức hội thảo: Phá vỡ sự bất bình đẳng trong tiếp cận công nghệ, giáo dục, văn hóa và môi trường. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của đông đảo sinh viên và các chuyên gia kỳ cựu trong ngành. Hội thảo nhằm mục đích mang đến những giải pháp tiềm năng để phá vỡ sự bất bình đẳng trong tiếp cận công nghệ, giáo dục, văn hóa và môi trường.

Nhằm thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong môi trường giáo dục, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) triển khai các kế hoạch tuyển sinh và tuyển dụng đặc biệt hướng đến các nhóm ít được đại diện trong xã hội, tạo điều kiện thuận lợi và cơ hội tiếp cận bình đẳng cho mọi đối tượng người học và viên chức, người lao động. Đây không chỉ là bước tiến trong việc xây dựng đội ngũ đa dạng, mà còn là cam kết mạnh mẽ của UEH trong việc góp phần tạo dựng một môi trường học tập và làm việc toàn diện, đáp ứng tốt nhất nhu cầu phát triển của xã hội hiện đại.

Với sứ mệnh xây dựng một môi trường học tập hòa nhập và bình đẳng, UEH luôn nỗ lực cung cấp các cơ sở vật chất và dịch vụ hỗ trợ phù hợp cho người khuyết tật. Không chỉ dừng lại ở những điều kiện vật chất tiện nghi, UEH còn triển khai các chính sách và chương trình chuyên biệt, giúp người khuyết tật vượt qua rào cản, hòa nhập cộng đồng, và đạt được thành công trong học tập cũng như sự nghiệp. Đây chính là cam kết mạnh mẽ của UEH trong việc đồng hành cùng mọi học viên trên hành trình phát triển toàn diện.

Khi thế giới ngày càng toàn cầu hoá, kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh được coi là một trong những trang bị cần thiết để con người có thể hòa nhập và phát triển. Tất nhiên, rất nhiều người có thể giao tiếp nhưng bao nhiêu trong số đó đang thật sự giao tiếp liên văn hóa một cách hiệu quả? Kỹ năng này không chỉ đòi hỏi sự vận dụng linh hoạt về mặt ngữ pháp, sự đa dạng về mặt từ vựng mà còn là cách để thể hiện tư duy và sự khéo léo của một người. Giao tiếp hiệu quả có thể giúp bạn đạt được những mục tiêu giao tiếp một cách nhanh chóng cũng như là tạo ấn tượng tốt với đối tượng giao tiếp.

Trong ít nhất một thế kỷ vừa qua, nhiều nghiên cứu xã hội, y tế và chăm sóc sức khỏe đã được tiến hành nhằm xác định, xóa bỏ, phân biệt hoặc thống nhất tất cả các chủng tộc trên thế giới. Đã có những cuộc tranh luận sôi nổi về việc liệu chủng tộc có thật sự là một sự phân chia trên sinh học hay một cấu trúc xã hội và liệu chúng ta có nên tiếp tục nghiên cứu sự khác biệt liên quan đến chủng tộc? Đó là một chủ đề lớn để đào sâu vào lúc này, bài viết này sẽ thông tin đến bạn qua một số thuật ngữ, thảo luận và những hành động mà chúng ta cần biết

Thời gian: 9g00 -11g30 ngày Thứ Sáu, 15.11.2024. Địa điểm: Hội trường B1. 302, UEH Nguyễn Tri Phương

Sáng ngày 18/10/2024, tại hội trường A.103, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đã phối hợp với Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức hoạt động chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2024).

Trong thế giới kỹ thuật số phức tạp, nhiều doanh nghiệp đã đầu tư vào các công nghệ an toàn tiên tiến và các cơ chế khác hỗ trợ cho mục đích an toàn thông tin, đặc biệt là thông tin kế toán, bởi sự gia tăng về độ phức tạp và các loại nguy cơ ngày càng gia tăng và biến động không ngừng. Phát triển văn hóa an toàn thông tin (ISC) được xem là một biện pháp mang tính hiệu quả cao. Kết quả nghiên cứu “Mô hình văn hóa an toàn thông tin trong hệ thống thông tin kế toán: Một nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam” từ nhóm tác giả Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) sẽ hỗ trợ nhà quản trị doanh nghiệp hiểu biết rõ hơn về ISC và mối quan hệ giữa các yếu tố của nó trong hệ thống thông tin kế toán (AIS), từ đó, xây dựng các chiến lược phát triển và thay đổi ISC.