CUỘC SỐNG UEH

JABES và hành trình quốc tế hóa học thuật của UEH

Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (JABES) luôn tiên phong trong quá trình lan tỏa tri thức, kiến tạo cầu nối vững chắc giữa các nhà khoa học trong nước, khu vực và quốc tế, góp phần nâng cao uy tín và vị thế học thuật của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH).

TUYỂN SINH - HƯỚNG NGHIỆP

[Unbox Glo-cal Class] Lớp học Quản trị thương hiệu UEH: Khi người học giải mã bài toán marketing cho phân khúc mỹ phẩm thiên nhiên từ cảm hứng bản địa

Trong bối cảnh marketing ngày càng giữ vai trò then chốt trong hoạt động kinh doanh và xây dựng thương hiệu, câu hỏi đặt ra cho các cơ sở đào tạo không chỉ là “dạy gì”, mà còn là “dạy như thế nào” để hình thành năng lực làm nghề thực chất cho người học. Để giải quyết bài toán đó, tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), định hướng đào tạo ngành Marketing - Khoa Kinh doanh quốc tế theo đuổi triết lý lấy người học làm trung tâm, gắn chặt tri thức học thuật với bối cảnh thị trường và các vấn đề xã hội hiện đại.

KHOA HỌC - GÓC NHÌN CHUYÊN GIA

[Contribution Research] Xây dựng hệ thống dịch vụ và chiến lược kinh doanh cung cấp giải pháp thực tế ảo tăng cường AR – Virtual horizons

Khi công nghệ số đang tái định hình cách con người cảm nhận và tương tác với thế giới, thực tế ảo tăng cường (AR) không còn giới hạn trong giải trí, mà từng bước bước vào giáo dục, thương mại, du lịch và hoạt động kinh doanh. Từ câu hỏi làm thế nào để AR trở thành một giải pháp vừa trực quan, vừa thiết thực và khả thi về mô hình kinh doanh, nhóm sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phác họa bức tranh toàn diện về thị trường AR và mở ra hướng xây dựng nền tảng dịch vụ AR có tính ứng dụng cao trong đời sống hiện đại.

KHOA HỌC - GÓC NHÌN CHUYÊN GIA

[Research Contribution] Các yếu tố hòa hợp công việc – cuộc sống, căng thẳng và sự sáng tạo: Vai trò của tình trạng hôn nhân

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo ngày càng trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi của các tổ chức. Để duy trì năng lực này, doanh nghiệp không chỉ đặt ra yêu cầu về hiệu quả công việc, mà còn kỳ vọng người lao động đưa ra đề xuất ý tưởng mới và tham gia cải tiến quy trình. Áp lực đổi mới vì thế gia tăng, kéo theo tình trạng căng thẳng công việc ở nhiều nhân viên, ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tinh thần, khả năng sáng tạo và hiệu suất lao động. Xuất phát từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã thực hiện nghiên cứu nhằm làm rõ mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và sự sáng tạo của người lao động, đồng thời xem xét vai trò điều tiết của hòa hợp công việc – cuộc sống và tình trạng hôn nhân.

TUYỂN SINH - HƯỚNG NGHIỆP

[Unbox Glo-cal Class] Ứng dụng mô hình Project-Based Learning trong lớp học Digital Marketing: Khi sinh viên được trao quyền chủ trì chiến dịch truyền thông tuyển sinh cùng UEH

Marketing in the Digital Era (Marketing trong kỷ nguyên số) là học phần thuộc chương trình đào tạo ngành Marketing, Khoa Kinh doanh Quốc tế – Marketing, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH). Môn học được thiết kế nhằm trang bị cho sinh viên nền tảng tư duy và năng lực làm nghề trong bối cảnh marketing số đang thay đổi nhanh chóng, thông qua việc ứng dụng mô hình Project-Based Learning (PBL).