Giữ chân nhân tài không chỉ là một câu chuyện “nóng” trong ngành nhân sự, mà còn là một thử thách âm thầm, đặc biệt ở những ngành dịch vụ nhịp độ cao như khách sạn – du lịch. Tại Việt Nam, với sự bùng nổ của du lịch và hàng loạt khách sạn 5 sao xuất hiện ở TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, nhu cầu tìm kiếm nhân sự chất lượng cao chưa bao giờ mạnh mẽ đến thế. Thế nhưng, nhiều nhà quản lý phải thừa nhận: tuyển thì dễ, giữ mới khó. Áp lực ca làm kéo dài, công việc đòi hỏi cảm xúc tinh tế và deadline dồn dập khiến ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng dễ kiệt sức. Trước nay, giải pháp thường xoay quanh tăng lương, đào tạo hay thăng tiến. Nhưng một nghiên cứu do nhóm học giả đến từ Việt Nam, Đài Loan và Cộng hòa Séc thực hiện đã đưa ra góc nhìn khác: chìa khóa không nằm ở những gì doanh nghiệp “cho” nhân viên, mà ở chính môi trường nơi họ làm việc.

Trong thời đại mua sắm trực tuyến bùng nổ, việc giao hàng nhanh và tiện lợi đã trở thành mong đợi quen thuộc của người tiêu dùng. Để đáp ứng nhu cầu đó, một mô hình giao hàng mới xuất hiện và phát triển mạnh tại Việt Nam: Crowd shipping. Đây là việc tận dụng người có sẵn lộ trình di chuyển để giao hàng cho khách. Cách làm này giúp rút ngắn thời gian giao, tăng sự linh hoạt và thậm chí có thể giảm lượng phương tiện lưu thông, góp phần hạn chế ô nhiễm và kẹt xe. Tuy nhiên, một dịch vụ mới muốn phát triển bền vững thì điều quan trọng nhất vẫn là: khách hàng có sẵn lòng sử dụng hay không? Câu hỏi này đã được nhóm nghiên cứu sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tìm lời giải thông qua nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định sử dụng crowd shipping của khách hàng nội thành.

Sáng ngày 21/12/2025, tại hội nghị do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì, Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam (IFC) chính thức được công bố thành lập – đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong tiến trình hội nhập và phát triển của đất nước. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) được ghi nhận là đơn vị học thuật nòng cốt, đồng hành cùng TP.HCM trong tư vấn chính sách, chuẩn bị nguồn nhân lực và trực tiếp tham gia bộ máy điều hành Trung tâm Tài chính Quốc tế.

[Vietnam.vn] - UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch triển khai nội dung Biên bản hợp tác giữa UBND tỉnh và Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) giai đoạn 2025 - 2030. Đây được xem là bước cụ thể hóa quan trọng nhằm phát huy vai trò của một cơ sở đào tạo, nghiên cứu kinh tế hàng đầu cả nước trong việc đồng hành với địa phương triển khai các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Biến đổi khí hậu đã trở thành hiện thực rõ nét, tác động sâu rộng đến đời sống đô thị, đặc biệt là thị trường tài chính và ngân hàng. Trước nguy cơ các ngành nhạy cảm suy giảm doanh thu hoặc phá sản, kéo theo nợ xấu gia tăng và ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính, việc thích ứng khí hậu vừa là yêu cầu bắt buộc vừa là cơ hội tái định hình thị trường ngân hàng. Xuất phát từ mối quan ngại này, nhóm nghiên cứu Trường Tài Năng ISB thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phân tích dữ liệu hơn 6.000 ngân hàng toàn cầu giai đoạn 2002–2019 để đánh giá tác động của mức độ sẵn sàng thích ứng khí hậu và vai trò của các loại hình sở hữu đối với hiệu quả hoạt động ngân hàng.

Chiều ngày 19/12/2025, tại Cơ sở A, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã có buổi làm việc với đoàn công tác Trường Đại học Bạc Liêu nhằm thảo luận các nội dung hợp tác và mở ra những định hướng phối hợp trong thời gian tới.

Thời gian: 9:00 - 12:00, Thứ tư ngày 17/12/2025 Địa điểm: Phòng B1-205 (Cơ sở B, 279 Nguyễn Tri Phương, P. Diên Hồng, TP.HCM)

TPO - Ngày 16/12, Thành Đoàn Hà Nội tổ chức Chung kết Cuộc thi sản phẩm đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số Thủ đô - Sao Kim 2025 với sự tham gia tranh tài của 4 đội xuất sắc nhất.

Trong bối cảnh đô thị hóa nhanh và sự khác biệt lớn về mức sống ở các tỉnh thành, nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt là công nhân và lao động phổ thông đang gặp khó khăn trong việc đáp ứng các chi phí sống cơ bản với mức lương hiện có. Họ buộc phải làm thêm giờ, thậm chí đánh đổi sức khỏe, từ bỏ cơ hội học tập và sống trong môi trường không lành mạnh chỉ để duy trì cuộc sống. Trước thực trạng này, nhóm nghiên cứu thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đề xuất xác định mức lương đủ sống tối thiểu theo cấp tỉnh, làm nền tảng khoa học cho chính sách tiền lương sát với thực tế hơn.

Chiều ngày 11/12/2025, Công đoàn cơ sở Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức trọng thể Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hội nghị nhằm tổng kết hoạt động giai đoạn 2023 - 2025, định hướng chiến lược cho giai đoạn mới, đồng thời công bố quyết định kéo dài nhiệm kỳ Ban Chấp hành đến năm 2030.