Trong bối cảnh hiện nay nhu cầu tuyển dụng của các NHTM, công ty chứng khoán rất cao, nên các doanh nghiệp mong muốn tuyển dụng sinh viên ngay từ thời gian thực tập thông qua các chương trình thực tập tiềm năng. Tuy nhiên, ngoài trình độ chuyên môn, các nhà tuyển dụng cũng rất quan tâm đến thái độ của các ứng viên trong quá trình làm việc.
Đặc biệt, năm 2016, UEH có 8/214 gương Nhà Giáo trẻ tiêu biểu Thành phố Hồ Chí Minh năm 2016, là đơn vị có số lượng giảng viên được tuyên dương nhiều nhất trong Thành phố. Ngoài ra, có nhiều viên chức được tuyên dương 03 năm và 05 năm liên tục. Điều đó cũng đã khẳng định chất lượng đội ngũ trẻ của UEH.
Nội dung của buổi báo cáo chuyên đề xoay quanh một số điểm mới trong các văn bản pháp luật có liên quan đến người lao động là viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập như: Bộ luật Lao động năm 2012 (có hiệu lực 01/5/2013); Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực 01/1/2016); Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 và Các văn bản pháp luật khác có liên quan.
Phát biểu tại buổi lễ, Thầy Nguyễn Đông Phong đại diện lãnh đạo nhà trường ghi nhận những cống hiến của 02 viên chức được trao Kỷ niệm chương năm 2016 cho sự phát triển chung của UEH trong những năm qua.
Nội dung chính của buổi tọa đàm: Làm sao phát sinh được ý tưởng khởi nghiệp, chuyển hóa ý tưởng khởi nghiệp thành sản phẩm, dịch vụ; Những khó khăn và rào cản khi khởi nghiệp; Những đề xuất, kiến nghị lãnh đạo TP. Hồ Chí Minh hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp.
Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh tổ chức buổi gặp gỡ, cảm ơn đồng chí Nguyễn Văn Hải - Đội phó PA83 - Công an TP. Hồ Chí Minh vì những đóng góp cho công tác bảo vệ chính trị nội bộ của UEH.
UEH muốn truyền tải thông điệp về những giá trị và phẩm chất của một người lãnh đạo cần có trong công tác quản trị đơn vị đó là: Trí tuệ, đoàn kết, nổ lực, sáng tạo, cống hiến, quyết đoán, thấu hiểu và nhân văn.
Ngày hội có hơn 300 vị trí tuyển dụng với gần 5.000 lao động cần tuyển, cho sinh viên có cơ hội lựa chọn đúng theo chuyên ngành của mình
