Toàn cảnh Diễn đàn Nguồn nhân lực chất lượng cao 2026 - High Quality Workforce Forum 2026

Diễn đàn tập trung thảo luận các vấn đề nổi bật của thị trường lao động hiện nay, gồm sự dịch chuyển cơ cấu nhân sự dưới tác động của AI, quản trị hiệu suất, trí tuệ cảm xúc trong lãnh đạo công nghệ, stress và burnout trong ngành AI, cùng chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững trong môi trường nhiều biến động.

Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó Giám đốc Phụ trách UEH nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh doanh nghiệp đang chuyển đổi mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ. AI không chỉ là công cụ hỗ trợ mà đang dần trở thành một “đối tác nhân lực”, đặt ra yêu cầu mới về năng lực giám sát, thích ứng và tái định vị vai trò con người trong môi trường làm việc hiện đại.

Theo PGS.TS. Bùi Quang Hùng, bên cạnh việc ứng dụng công nghệ, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng văn hóa tổ chức, phát triển con người và thiết kế hành trình nhân lực phù hợp để không ai bị bỏ lại phía sau. Đây cũng là định hướng UEH đang theo đuổi trong quá trình phát triển đại học đa ngành, đa lĩnh vực, gắn đào tạo với dữ liệu, công nghệ, tâm lý học và phát triển bền vững; đồng thời nâng cao năng lực tự học, khả năng thích ứng và tinh thần học tập suốt đời cho người học.

“UEH cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng hệ sinh thái nhân lực lấy con người làm trung tâm, cung cấp nguồn nhân lực không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội” - PGS.TS. Bùi Quang Hùng chia sẻ.

PGS.TS. Bùi Quang Hùng - Phó Giám đốc Phụ trách UEH phát biểu khai mạc Diễn đàn

Mở đầu chuỗi nội dung chuyên môn, chuyên gia Đào Trung Thành trình bày tham luận “Toàn cảnh AI và sự dịch chuyển cơ cấu nhân sự - Workforce Shift 2026”, phân tích những thay đổi của thị trường lao động trong thời đại AI và yêu cầu tái cấu trúc chiến lược nhân sự tại doanh nghiệp.

Chuyên gia Đào Trung Thành chia sẻ về AI và Workforce Shift 2026

Tiếp nối chương trình là các phiên tham luận xoay quanh nhiều vấn đề của quản trị nguồn nhân lực hiện đại như trí tuệ cảm xúc trong lãnh đạo công nghệ; stress và burnout trong ngành công nghệ, AI tại Việt Nam; mức độ sẵn sàng của nguồn nhân lực tương lai; cùng cách tiếp cận nhân lực từ chi phí sang tài sản chiến lược. 

Các nội dung mang đến góc nhìn đa chiều về năng lực chuyên môn, sức khỏe tinh thần, khả năng thích ứng và tư duy dữ liệu trong quản trị nhân sự. 

Các diễn giả chia sẻ nhiều góc nhìn đa chiều về quản trị nhân lực trong thời đại AI

Phiên thảo luận “Vì sao doanh nghiệp công nghệ đầu tư mạnh nhưng hiệu suất không tăng?” tiếp tục đặt ra các vấn đề thực tiễn về hiệu quả đầu tư nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài, xây dựng văn hóa tổ chức và tối ưu hiệu suất trong môi trường công nghệ cao. Qua đó, đại diện doanh nghiệp, chuyên gia và cộng đồng nhân sự cùng trao đổi kinh nghiệm, nhận diện những khoảng trống trong quản trị và đề xuất các hướng tiếp cận phù hợp. 

Các diễn giả, chuyên gia và doanh nghiệp kết nối, chia sẻ tại chuỗi hoạt động của Diễn đàn

Bên cạnh các phiên chuyên môn, khu vực Networking, Data Experience, Matching và Business Networking tạo điều kiện để doanh nghiệp, chuyên gia và đối tác trực tiếp kết nối, trao đổi nhu cầu và tìm kiếm cơ hội hợp tác trong hệ sinh thái nhân lực và đổi mới sáng tạo. 

Không gian kết nối và trải nghiệm tại Diễn đàn

Khép lại chương trình là hoạt động Vinh danh và Tri ân các đối tác đồng hành - những đơn vị đã góp phần lan tỏa giá trị tích cực và thúc đẩy các giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả, bền vững trong cộng đồng doanh nghiệp.

Các đối tác được vinh danh và tri ân tại Diễn đàn

Với vai trò đồng hành tổ chức, UEH phát huy vai trò trung gian kết nối giữa Nhà trường, chuyên gia, doanh nghiệp và cộng đồng nghề nghiệp. Thông qua các diễn đàn đa bên, những vấn đề thời đại được tiếp cận từ cả góc độ học thuật và thực tiễn, góp phần hình thành các sáng kiến, giải pháp và quan hệ hợp tác phục vụ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Diễn đàn tiếp tục khẳng định định hướng của UEH trong kết nối tri thức với thực tiễn, thúc đẩy đối thoại giữa các bên liên quan và đồng hành cùng tổ chức, doanh nghiệp trong quá trình thích ứng với những chuyển động của nền kinh tế số và kỷ nguyên AI.

Một số hình ảnh khác

\

Trụ cột: Đào tạo, Kết nối cộng đồng

Dự án: UEH Connecting 

Tin, ảnh: Ban Truyền thông và Phát triển đối tác