CUỘC SỐNG UEH

Làn sóng cắt giảm nhân sự có khiến sinh viên lao đao?

Cắt giảm nhân sự (layoff) là một trong những từ khóa phổ biến trong những năm gần đây mà doanh nghiệp phải đối mặt. Thực trạng khủng hoảng kinh tế kéo dài, lạm phát tăng nhanh khiến các doanh nghiệp lớn nhỏ ngày càng gặp nhiều trăn trở. Sau hơn hai năm, tình trạng cắt giảm nhân sự vẫn chưa có dấu hiệu suy giảm, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ. Điều này gây nên ảnh hưởng vô cùng tiêu cực đối với cá nhân người lao động bị “layoff”, công ty và cả toàn xã hội. Cùng DSA tìm hiểu thực trạng cắt giảm nhân sự đang diễn biến như thế nào ở thời điểm hiện tại và dự đoán tình hình 2024 nhé!

CUỘC SỐNG UEH

[Podcast] Khi Trí tuệ Nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả thiết kế bố cục cửa hàng: Một nghiên cứu tổng quan

Tầm quan trọng của cách bố trí cửa hàng trong việc tác động đến hành vi của người tiêu dùng đã được chứng minh rõ ràng. Các nghiên cứu luôn cho thấy mối tương quan tích cực giữa cách bố trí được tối ưu hóa và doanh số bán hàng tăng lên. Nhận thức được tác động của Trí tuệ nhân tạo (AI) trong việc tăng cường các chiến lược bố trí cửa hàng truyền thống, tác giả của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) và cộng sự nước ngoài đã tiến hành nghiên cứu đánh giá toàn diện cả phương pháp thiết kế bố trí cửa hàng thông thường và kỹ thuật AI hiện đại. Bằng cách hợp nhất những hiểu biết sâu sắc từ hai lĩnh vực này, mục tiêu là đề xuất một khung thiết kế bố cục cửa hàng cải tiến được hỗ trợ bởi AI.

CUỘC SỐNG UEH

Hội thảo khoa học “Chính sách thuế trong bối cảnh biến động kinh tế toàn cầu”

Chính sách thuế đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu và những biến động kinh tế vĩ mô, việc hoạch định chính sách thuế cần được chú trọng, nhằm đảm bảo phát huy tối đa các nguồn lực sẵn có trong nền kinh tế, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Với lý do trên, Hội thảo “Chính sách thuế trong bối cảnh biến động kinh tế toàn cầu” đã được Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) phối hợp với Cục Thuế tỉnh Vĩnh Long tổ chức vào ngày 14/12/2023 tại Phân hiệu Vĩnh Long.

CUỘC SỐNG UEH

[Podcast] Phản ứng của chính sách xã hội đối với đại dịch COVID-19 ở một số quốc gia (Kỳ 2): Bài học cho Việt Nam

Thời gian qua, để hạn chế những tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19, ngoài các chính sách về y tế, hầu hết các quốc gia trên thế giới đều đã triển khai các chính sách xã hội, tuy nhiên, mức độ hiệu quả của các chính sách này là không giống nhau. Tại bài viết này, tác giả của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã đề cập đến sự phản ứng chính sách xã hội tại một số quốc gia, trên cơ sở đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam nhằm có thể đối phó với những cuộc khủng hoảng của dịch bệnh trong tương lai.

CUỘC SỐNG UEH

Buổi làm việc giữa Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh và Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn về Giải thưởng Lương Văn Can 2023

Sáng ngày 07/12/2023 đã diễn ra buổi gặp gỡ và làm việc giữa Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) và Đại diện Ban biên tập Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn về phương án phối hợp để phát triển Giải thưởng Lương Văn Can nói riêng và những hoạt động khởi nghiệp của sinh viên nói chung.

CUỘC SỐNG UEH

Phản Ứng Của Chính Sách Xã Hội Đối Với Đại Dịch Covid-19 Ở Một Số Quốc Gia (Kỳ 1)

Thời gian qua, để hạn chế những tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19, ngoài các chính sách về y tế, hầu hết các quốc gia trên thế giới đều đã triển khai các chính sách xã hội, tuy nhiên, mức độ hiệu quả của các chính sách này là không giống nhau. Tại bài viết này, tác giả của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã đề cập đến sự phản ứng chính sách xã hội tại một số quốc gia, trên cơ sở đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam nhằm có thể đối phó với những cuộc khủng hoảng của dịch bệnh trong tương lai.

CUỘC SỐNG UEH

Công đoàn UEH: Đồng hành vì quyền lợi và sự phát triển của viên chức, người lao động

Công đoàn Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) là tổ chức chính trị- xã hội, chỗ dựa vững chắc, đảm bảo quyền lợi và quyền tự do thương lượng của tập thể viên chức, người lao động UEH không phân biệt giới tính hay quốc tịch. Với cam kết xây dựng môi trường làm việc công bằng, hòa nhập và tiến bộ, Công đoàn UEH từ khi thành lập đến nay luôn quan tâm, hỗ trợ, chăm lo cho viên chức, người lao động (bao gồm cà phụ nữ và nhân viên quốc tế ) để mọi UEHer đều an tâm cống hiến, phát triển sự nghiệp, và tạo dựng tương lai bền vững cùng UEH.