Trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, ngành may mặc Việt Nam đang phải đối mặt với sức ép cạnh tranh lớn từ các sản phẩm thời trang Trung Quốc. Với lợi thế về giá cả, mẫu mã đa dạng và sự phù hợp với thị hiếu giới trẻ, hàng may mặc Trung Quốc nhanh chóng chiếm được sự quan tâm của sinh viên – nhóm khách hàng có nhu cầu thời trang cao nhưng hạn chế về tài chính. Bên cạnh đó, tâm lý đề cao hàng ngoại vẫn tồn tại trong một bộ phận người tiêu dùng, khiến sản phẩm ngoại nhập trở nên hấp dẫn hơn và đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp may mặc trong nước. Xuất phát từ thực tế này, nhóm nghiên cứu sinh viên Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã triển khai đề tài nhằm phân tích tác động của tính vị ngoại trong tiêu dùng đến ý định mua sản phẩm may mặc Trung Quốc của sinh viên trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Giải một bài toán chỉ trong vòng 3 giây hay viết một bản báo cáo trong 2 phút, những khả năng tưởng chừng không tưởng đó đã trở thành hiện thực. Sự xuất hiện của Trí tuệ nhân tạo – AI (Artificial Intelligence) – một công nghệ mang tính chuyển đổi cho phép máy móc thực hiện các tác vụ giải quyết vấn đề giống con người đã tạo nên một bước ngoặt lớn cho nhân loại. Trong kỷ nguyên bùng nổ công nghệ, AI đang định hình lại toàn bộ hệ sinh thái kỹ thuật số, từ cách cá nhân sáng tạo cho đến cách tổ chức, vận hành.

Trong bối cảnh nhiều đô thị trên thế giới triển khai thành công mô hình Living Lab như một công cụ giải quyết các vấn đề đô thị hướng đến phát triển bền vững, Thành phố Hồ Chí Minh cũng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết xây dựng và vận hành Living Lab trong tiến trình trở thành đô thị thông minh, bền vững. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, yếu tố then chốt quyết định hiệu quả của Living Lab là mức độ gắn kết và hợp tác giữa các bên liên quan. Trên cơ sở tiếp cận định tính, tham luận của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổng hợp khung lý thuyết về gắn kết các bên liên quan, phân tích các mô hình Living Lab tiêu biểu tại châu Âu và châu Á có nhiều tương đồng với bối cảnh Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất các hàm ý về giải pháp, phương pháp và kế hoạch hành động nhằm kết nối hiệu quả các chủ thể, góp phần giải quyết các vấn đề đô thị và thúc đẩy phát triển thành phố thông minh, bền vững.

Giữ chân nhân tài không chỉ là một câu chuyện “nóng” trong ngành nhân sự, mà còn là một thử thách âm thầm, đặc biệt ở những ngành dịch vụ nhịp độ cao như khách sạn – du lịch. Tại Việt Nam, với sự bùng nổ của du lịch và hàng loạt khách sạn 5 sao xuất hiện ở TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, nhu cầu tìm kiếm nhân sự chất lượng cao chưa bao giờ mạnh mẽ đến thế. Thế nhưng, nhiều nhà quản lý phải thừa nhận: tuyển thì dễ, giữ mới khó. Áp lực ca làm kéo dài, công việc đòi hỏi cảm xúc tinh tế và deadline dồn dập khiến ngay cả những nhân viên giỏi nhất cũng dễ kiệt sức. Trước nay, giải pháp thường xoay quanh tăng lương, đào tạo hay thăng tiến. Nhưng một nghiên cứu do nhóm học giả đến từ Việt Nam, Đài Loan và Cộng hòa Séc thực hiện đã đưa ra góc nhìn khác: chìa khóa không nằm ở những gì doanh nghiệp “cho” nhân viên, mà ở chính môi trường nơi họ làm việc.

Biến đổi khí hậu đã trở thành hiện thực rõ nét, tác động sâu rộng đến đời sống đô thị, đặc biệt là thị trường tài chính và ngân hàng. Trước nguy cơ các ngành nhạy cảm suy giảm doanh thu hoặc phá sản, kéo theo nợ xấu gia tăng và ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính, việc thích ứng khí hậu vừa là yêu cầu bắt buộc vừa là cơ hội tái định hình thị trường ngân hàng. Xuất phát từ mối quan ngại này, nhóm nghiên cứu Trường Tài Năng ISB thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã phân tích dữ liệu hơn 6.000 ngân hàng toàn cầu giai đoạn 2002–2019 để đánh giá tác động của mức độ sẵn sàng thích ứng khí hậu và vai trò của các loại hình sở hữu đối với hiệu quả hoạt động ngân hàng.

Ngày 17/12/2025, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức chuỗi tập huấn chuyên sâu về Hệ sinh thái giải pháp hỗ trợ nghiên cứu của Clarivate (bao gồm Web of Science (WoS), InCites Benchmarking & Analytics và Pivot-RP). Chương trình thu hút hơn 100 giảng viên, nhà khoa học và cán bộ quản lý tham dự theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, giúp cộng đồng UEHer tiếp cận các công cụ phân tích hiện đại. 

Trong kỷ nguyên số, ngành ngân hàng đang đối mặt với nghịch lý: Càng thu hút được nhiều khách hàng, nguy cơ mất họ ngày càng lớn. Hiện tượng “khách hàng rời bỏ dịch vụ” (Customer churn) đang trở thành thách thức lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu và uy tín của các tổ chức tài chính. Nghiên cứu của nhóm tác giả thuộc UEH Mekong - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) phối hợp cùng Ngân hàng Quốc tế (VIB) đã ứng dụng mô hình học máy (Machine Learning) để dự đoán khả năng rời bỏ dịch vụ của khách hàng, giúp ngân hàng chủ động giữ chân khách hàng, tối ưu chi phí vận hành và nâng cao năng lực cạnh tranh. Đây cũng chính là minh chứng tiêu biểu cho xu hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn trong quản trị quan hệ khách hàng (CRM) tại Việt Nam.

Ngày 09/12/2025, tại Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) đã diễn ra Tọa đàm khoa học với chủ đề "Cơ chế chính sách thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam”. Đây là sự kiện nằm trong chuỗi Hội thảo Khoa học Quốc gia do Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) và Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) đồng phối hợp tổ chức, hướng tới xây dựng diễn đàn học thuật nhằm trao đổi, thảo luận và đề xuất các kiến nghị thực tiễn nâng cao năng lực cạnh tranh của đất nước trong thời đại mới.

Từ ngày 03 - 06/12/2025, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) chính thức đăng cai tổ chức Hội thảo Quốc tế lần thứ 13 của Hiệp hội Quốc tế về Tính toán Thống kê – Khu vực châu Á (IASC-ARS 2025). Sự kiện do Viện Nghiên cứu Cao cấp về Toán (VIASM) và Trường Kinh tế, Luật và Quản lý nhà nước UEH (CELG – UEH) đồng tổ chức, nằm trong chuỗi hoạt động hướng đến kỷ niệm 50 năm thành lập UEH (1976-2026).

Thời gian: ngày 03-04 tháng 12 năm 2025 Địa điểm: Hội trường A.116, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh - 59C Nguyễn Đình Chiểu, phường Xuân Hòa, TP.HCM