Ngày 14/04/2022, Khoa Ngân hàng, Trường Kinh doanh UEH (COB) đã tổ chức Toạ đàm nghiên cứu kì 3 (SRS 2022) với chủ đề: “Go green when you are pinned: Do climate action plans work? Evidence from Chinese firms”. Tọa đàm thu hút 30 giảng viên và nhà khoa học tham dự thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến Webex.

Với mục tiêu tập huấn các kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ cần thiết phục vụ cho công tác chuyên môn, giảng dạy và nghiên cứu của viên chức mới tuyển dụng năm 2020, từ ngày 4-5/11/2020, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức tập huấn cho 60 tân viên chức và hỗ trợ 100% học phí cho viên chức tham gia chương trình.

Nhằm hiện thực hóa chiến lược giúp Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) trở thành trường Đại học định hướng nghiên cứu. UEH đã có nhiều nỗ lực trong việc nâng cao chiến lược đào tạo tiến sĩ với xu hướng phát triển các nước trên thế giới. Một trong những giải pháp thiết thực là khuyến khích các nghiên cứu sinh, học viên cao học thực hiện và bảo vệ luận án bằng tiếng Anh. Ngoài ra, Trường còn tăng cường kết nối các giáo sư, giảng viên quốc tế trong các chương trình liên kết hoặc trong các mối quan hệ học thuật để tham gia Hội đồng đánh giá, chấm luận án Tiến sĩ.

Ngày 26/12/2020, tại Phân hiệu Vĩnh Long, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức buổi tập huấn khai thác học liệu thư viện UEH cho sinh viên Khóa đầu tiên tại Phân hiệu Vĩnh Long. Buổi training nhằm tạo điệu kiện thuận lợi cho sinh viên, cố vấn học tập và giảng viên tại Phân hiệu Vĩnh Long có điều kiện tiếp cận, khai thác nguồn học liệu thư viện UEH.

Nhằm tạo môi trường cho sinh viên thực hiện công tác khởi nghiệp, vận dụng kiến thức đã học vào thực tế, phát huy tính sáng tạo và tinh thần trách nhiệm trong công việc, rèn luyện kỹ năng, tạo việc làm, thu nhập cho sinh viên; thời gian qua Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) và Phân hiệu Vĩnh Long đã đầu tư cơ sở vật chất và hỗ trợ cho sinh viên triển khai, thực hiện mô hình hoạt động Hợp tác xã (HTX). Đồng thời, Phân hiệu cũng đã mời đại diện các đơn vị Saigon Co.op, Đại siêu thị Co.op Extra và Siêu thị Coopmart Vĩnh Long tham gia đóng góp cho dự thảo Điều lệ HTX, định hướng một số hoạt động cho HTX và có buổi Talkshow về “Phát triển mô hình HTX sinh viên và ý tưởng khởi nghiệp kinh doanh trong sinh viên” để chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, truyền cảm hứng cho sinh viên Phân hiệu. Trên cơ sở đó, ngày 27 tháng 4 năm 2022, tại Hội trường A, Phân hiệu UEH tại Vĩnh Long đã tổ chức Hội nghị thành lập Hợp tác xã Sinh viên Phân hiệu.

Đó chính là nội dung chính của buổi tọa đàm ngôn ngữ đầu tiên tại cơ sở UEH Nguyễn Tri Phương với chủ đề: “Tips and Tricks for English Professional Discourse”, nhằm mang đến cho các bạn sinh viên cơ hội tiếp cận sâu hơn với tiếng Anh trong môi trường chuyên nghiệp. Sự kiện cung cấp kiến thức thực tiễn cùng các ví dụ sinh động, chia sẻ những mẹo nhỏ giúp phát triển kỹ năng giao tiếp thuyết phục, từ đó giúp các bạn tự tin hơn khi đáp ứng các yêu cầu trong quá trình hội nhập quốc tế.

Ngày 15/4/2025 tại phòng B1 507, cơ sở 279 Nguyễn Tri Phương, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã tổ chức khai giảng Khóa đào tạo “Quản lý kinh tế - tài chính dành cho ngành y tế” Khóa 7 - đợt tháng 4 năm 2025. 

Với những đóng góp tích cực về đào tạo, nghiên cứu và trách nhiệm xã hội, song hành với thực tiễn phát triển của TP.HCM trong 50 năm qua, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã được tôn vinh là Đơn vị tiêu biểu có thương hiệu và sản phẩm chủ lực của Thành phố Hồ Chí Minh theo Quyết định số: 1408/QĐ-UBND ngày 11 tháng 4 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.

[Sài Gòn Giải Phóng] TP.HCM hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, trong đó xác định yếu tố con người là rất quan trọng nên đang tập trung nhiều giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Bên cạnh các giải pháp của thành phố, mỗi địa phương, đơn vị cũng chủ động nâng chất cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.

Những tác động của dịch covid-19 đã làm thị trường lao động thay đổi hoàn toàn nhu cầu lao động và cách thức tuyển dụng. Theo đó, nhà tuyển dụng yêu cầu ngày một cao hơn ở những ứng viên tiềm năng về kiến thức, thái độ và kỹ năng. Trong báo cáo "Tương lai việc làm" của Monster, có đến 58% nhà tuyển dụng cảm thấy thách thức tuyển dụng lớn nhất là việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng phù hợp, đặc biệt là kỹ năng mềm.